不要当“好好先生” [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：本期特稿

　　不要当“好好先生”
　　王全书
　　江泽民总书记曾语重心长地大声疾呼：“现在，有些党组织和领导班子，好人主义盛行，对错误的东西听之任之，把批评和自我批评的武器丢得差不多了。这种放弃原则、息事宁人、软弱涣散的状况必须加以纠正。”这些话语高屋建瓴，斩钉截铁，振聋发聩，针砭时弊。在“三讲”教育中，切实拿起批评与自我批评的锐利武器，摒弃好人主义，不当“好好先生”，用整风精神有针对性地解决党内和领导干部中存在的突出问题，对于加强党的思想作风建设，促进改革、发展、稳定，具有特殊重要的意义。
　　给“好好先生”号脉画像
　　好人主义是个人利益至上的价值观和明哲保身的庸俗人生哲学的混合物，是典型的自由主义。其主要表现为：
　　——是非不分，美丑不辨，对错误的思想、言行，见怪不怪，不但不批评、不劝阻，甚至还随声附和，随波逐流。此其一。
　　——担心背上闹不团结的恶名，前怕狼后怕虎，事不关己，高高挂起。此其二。
　　——恪守“多栽花，少栽刺”的信条，向上级反映情况报喜多，当着领导的面“拥护”多，同志之间恭维多，遇到矛盾绕道走，有了问题捂着、盖着，同志之间吹吹拍拍，拉拉扯扯，相安无事，一团和气。此其三。
　　——因为有私交、有友情，明知不对，就说违心话，办违心事，或该提醒的不提醒，该批评的不批评。此其四。
　　——视混人缘为本事、能耐，把左右逢源作为处世之策、为官之道，时刻注意为自己开退路、留后路，闻批评与自我批评而色变，躲之唯恐不及；视开展积极健康的思想斗争如敝屣，弃之唯恐不远。此其五。
　　凡此种种，尽管在党内不是主流，但是极易传染和流行。它既是对党的宗旨的嘲弄，也是对批评与自我批评优良传统的亵渎。它是党性党风建设的麻醉药和销蚀剂，任其发展下去，将害人害己，误党误国。
　　好人主义何以大行其道
　　一些地方和单位好人主义盛行，“好好先生”吃香，原因是多方面的：
　　认识上的片面。怕字当头，怕批评上级遭报复，怕批评同级伤感情，怕批评下级丢选票，怕自我批评失面子，因而对批评与自我批评如临深渊，如履薄冰。
　　党性上的不纯。一些同志党性原则淡化，宗旨观念淡薄，把市场经济的等价交换原则引入党内政治生活，价值取向向利己主义倾斜，庸俗人生关系学作祟，凡事从个人或小团体的利益出发，只图拉关系、讨好人，最终是拿国家和人民的利益讨好。
　　导向上的偏差。一些领导在党内生活中，只当组织者、不当参与者，只当指挥员、不当战斗员，带头作用、示范作用、导向作用发挥得不好。有的领导机关和领导干部用形而上学的观点，对下级组织和党员中开展的积极健康的思想交锋，不调查，不分析，不肯定，不支持，甚至斥之为“闹不团结”、“相融性差”。
　　制度建设上的滞后。在批评与自我批评方面，一般号召多，具体指导少；原则性要求多，可操作性规定少；应急性措施多，规范性措施少；一些已经制定的制度还不够完善，缺乏必要的统一协调，因而执行起来弹性大，随意性强。
　　对好人主义顽症需辨证施治
　　要根治“好人主义”这一痼疾，必须多管齐下，标本兼治。
　　加强学习，提高自觉性。只有通过学习，增强党内政治生活的原则性和坚定性，增强开展党内积极健康的思想斗争的使命感和责任感，才能奠定坚实的思想基础，自觉掌握增进团结和进步的思想武器。
　　掌握原则和方法，加强科学性。要广泛深入地开展同志式的交心谈心活动，沟通思想，融洽感情，解开疙瘩，为有针对性地开展批评与自我批评创造团结和谐的气氛；要准确把握错误的性质、程度，原则问题不放过，枝节问题不计较，有的放矢，对症下药，切忌“空对空”。
　　加强党性修养，锤炼坚定性。实践证明，自我批评是开展相互批评的前提，自我批评不深刻，姿态不高，内容不实在，相互批评就很难深入。因此，领导干部不仅要有自我批评的勇气，更要有接受批评的勇气，有海纳百川的雅量和虚怀若谷的胸襟。
　　身体力行，强调示范性。克服好人主义。只有各级领导班子、领导干部以身作则，率先垂范，才能形成健康的批评与自我批评的大气候，才能带动班子其他成员和广大党员干部对不良倾向敢于揭露，对歪风邪气敢于抵制。
　　健全制度，保持长期性。制度建设是更具根本性、全局性、稳定性和长期性的问题。要以“三讲”教育为契机，认真坚持和改进党内民主生活会制度。使批评和自我批评持之以恒、坚持不懈地开展下去，贯穿于建立社会主义市场经济体制的始终，把这一优良传统和作风继承下来，坚持下去，发扬光大。