放权不失职帮助不误导扶持不护短　邹城市帮助国企走出困境 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　放权不失职帮助不误导扶持不护短
　　邹城市帮助国企走出困境
　　本报讯记者段心强报道：山东省邹城市委、市政府在国有企业深化改革中，坚持放权不失职，帮助不误导，扶持不护短，积极帮助国有企业走出困境。现在，全市下岗职工基本得到安置，工业生产实现了规模、速度、效益同步增长。1998年，这个县级市的财政收入达6．2亿元，比上年增长21．3％，在山东省的县、市、区中名列前茅。
　　去年初，邹城市委、市政府领导同志深入企业调查研究，发现国有企业困难虽多，但只要领导机关放权不失职，强化服务职能，解困大有希望。
　　市委、市政府因企制宜解决困难，一厂一法，一厂多法。市属企业山东无名啤酒股份有限公司引进德国先进工艺技术，但因品种单一，经济效益不好。市领导同志多方协调资金，先后投资1．1亿元搞技术改造，开发出5个系列11个品种的新啤酒，形成了30万吨的生产能力，在全国600多家啤酒生产企业中进入前30强，1998年实现利税7100万元。峄山化工集团公司规模小，生产成本高，市领导帮助他们资产重组，低成本扩张，先后兼并了市塑料厂和木材公司，并跨省租赁了山西省和顺化肥厂，生产规模扩大一倍，年产尿素20万吨，每吨尿素成本下降200元，年创利税1000多万元。
　　帮助国有企业走出困境，关键要建成一个好的企业领导班子，特别是选好“一把手”。因此，邹城市委、市政府破除清规戒律，把真正懂经营、会管理、廉洁自律、一心搞好企业的人选拔到领导岗位上，对那些没搞好企业的领导人，先亮黄牌，再搞不好就地免职；对一些在生产经营中贪污受贿的企业领导人坚决绳之以法，决不护短。市委、市政府奖惩严明，企业领导人特别是一把手，大都精神振奋，带领职工在市场经济的大海里拼搏，整个国有企业呈现一派欣欣向荣景象。