厦门不断加快干部制度改革步伐 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　厦门不断加快干部制度改革步伐
　　据新华社厦门电（王怡珩、尤小波）党的十一届三中全会以来，厦门市全面贯彻执行干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，不断加快干部制度改革步伐，使原有四平八稳的干部队伍的“死水”“活”了起来。
　　厦门市组织部门提供的材料表明，近年来厦门市不断加大培养选拔优秀年轻干部力度，健全后备干部选拔、培养制度，制定了县区领导班子建设规划和“113人才工程”实施方案，加快了领导班子年轻化的过程。目前，全市有省管后备干部66名，市“113人才工程”中有党政后备干部562名、企业经营者后备人选224人及专家学科带头人122人。各区、各部门也都建立了后备干部名单，形成了三个层次后备干部网络。
　　在干部任用制度方面，厦门市打破了过去单一的委任制，实行选任制、委任制、聘任制、考任制、任期制和试用期制等多种任用方式并举的新的选人用人机制。通过公开选拔领导干部，提高了群众参与干部选拔任用工作的积极性，形成正确的用人导向，防止和克服了选人用人方面的不正之风，激发了广大干部的进取精神，收到了选拔一个人，发现一批人，带动一代人的效果。