深入基层不能“点到为止” [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：待谈巷议

　　深入基层不能“点到为止”
　　目前，不少领导者在工作上都很注重抓点，这是一种好现象。但同时也存在一些不容忽视的问题，比如，一些领导者下基层只走到点上，工作只抓到点上，问题只解决到点上，成绩和经验也只出在点上。群众称作“点到为止”。
　　某些领导为什么热衷于“点到为止”？答案很明显，因为容易出成绩、出经验，容易营造“形象工程”，当然，也就容易得到提拔了。
　　领导者采取“点到为止”的办法抓工作，虽然可以解决一些问题，也可以总结一些经验，但往往也会因为领导者工作作风不实，工作动机不纯，导致领导者的工作形象不佳。希望领导者不要重点轻面，不能只求点上开花，不求面上结果。要多深入实际，多注意点面结合，多注重工作整体效应。一句话，就是在工作上要深入基层，不能“点到为止”。
　　江西上高县委组织部况晨光