内强素质外通信息　天津大学探索毕业生就业新模式 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　内强素质外通信息
　　天津大学探索毕业生就业新模式
　　本报北京7月6日讯记者丁伟报道：在就业形势十分严峻的情况下，天津大学毕业生由于综合素质好受到社会欢迎。该校充分发挥就业基地的作用，99届毕业生就业的一次到位率达99％，居全国各高校前茅。
　　为向社会输送全面发展的高素质的建设者和专门技术人才，天津大学始终坚持对学生的综合培养，早在1989年该校就制定并下达了“本科综合培养方案”，近年来又不断修订完善，形成了以教育目标、教育内容、教育方式、教育过程“四综合”为特色的培养模式。该校的校园文化活动也非常活跃，学校里不但有文学社、新闻社等学生社团，还有北洋艺术团等高水平的艺术团体，近年来校团委和学生科技协会主办的大学生课余科技作品竞赛更是在校园掀起了科技创新的热潮。1998年，天津大学在全国高校中率先推出了“综合素质评价体系”，使学生的综合培养得到量化，有了规范。
　　该校主管学生工作的党委副书记张宏伟介绍，就业基地化、服务系列化、信息网络化，是天津大学近年来推行的大学生就业新模式。这一“不出校门找工作”的就业模式，为帮助大学毕业生成功就业发挥了重要作用。
　　为了深入做好就业工作，1997年天津大学筹资30万元进行了毕业生就业基地的建设，并自行开发了毕业生就业信息查询系统，建成了集就业信息采集发布、就业咨询指导、就业招聘洽谈、就业管理等多功能为一体的大学生就业指导中心，开放了计算机室、资料室、洽谈室、咨询室和报告厅等，为用人单位和毕业生提供全方位服务。他们还在互联网上建立了自己的网站，通过现代化的渠道来推销自己的毕业生。为加强对毕业生的思想教育和就业指导，学校专门编写了就业辅导手册，毕业生人手一份，帮助毕业生端正择业观念，提高择业技巧。