警惕“肠梗阻” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：“三讲”漫笔

　　警惕“肠梗阻”
　　杨明龙
　　笔者近日在部队采访时，听某基地“三讲”办公室的同志讲，有个团在上报本单位官兵对基地党委领导班子和成员提的意见时，把一些十分尖锐的有棱角的给“磨”掉了。不料此举不仅没有得彩，反而受到基地领导的严厉批评，并要求他们如实再报。在为该基地领导敢于求真的精神击掌叫好的同时，笔者不由地想，发生在某团的这种“肠梗阻”现象，虽属个别，却很典型，应当引起我们的高度警惕和重视。
　　依笔者之浅见，在“三讲”教育中出现这种“肠梗阻”现象，主要原因还是某些人私心作怪，担心如实上报本单位人员的尖锐意见，是给领导脸上“抹黑”，让领导没面子，失威信，损形象，进而会影响自己在领导心目中的印象，使领导对自己产生看法，对自己以后的提升使用不利。因此，在反馈群众意见时，“严格把关”，抹去棱角，避重就轻，不痛不痒，只讲共性，不讲个性，致使原本很有针对性的意见“变味”，用在谁身上都可以。
　　其实，这种做法，表面上看起来是维护了领导的面子和权威，帮了领导的“大忙”，实质上是对领导本人不负责的表现，帮了领导的“倒忙”，使领导看不到自身的缺点和不足，失去了改进和提高自身工作能力的机会，更挫伤了群众的积极性，也违背了“三讲”教育的目的。
　　要根治这种“肠梗阻”现象，实也不难。就是要像某基地的领导那样，不给搞“肠梗阻”的人甜头，使他从中得不到好处。其中的关键是我们的领导干部在听取群众的意见和反映时，能听得进逆耳之言，做到闻诤言不怒。要知道尽管诤言听起来不舒服，但它如苦口的“良药”，会医好我们身上的疾病，还我们健康的体魄，使我们把工作做得更好。
　　“三讲”教育有一个重要的环节，就是群众意见收集整理后，要认真向领导班子和成员搞好反馈。这对于帮助领导班子和成员找准抓住存在的突出问题，搞好整改，是很关键、很重要的。这就要求我们一定要警惕“肠梗阻”，本着对领导班子和成员高度负责的精神，当好群众意见的“中转站”，而不是“变通站”，如实地“原汁原味”地反馈群众意见，以便使领导班子和成员总结好经验教训，把工作做得更好。