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顺应市场完善自我——北方航空公司扭亏增效纪实 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1999-07-12
第2版(经济)
专栏:

  顺应市场完善自我
  ——北方航空公司扭亏增效纪实
  本报记者刘桂莲严冰
  中国民航去年首次出现全行业亏损,今年全民航面临扭亏增效的艰巨任务。我国六大航空公司之一的北方航空公司,今年扭亏增效的扎实举措,引起了记者的关注。
  立足发展进行运力调整
  北方航空公司以沈阳为基地,目前是我国第四大航空公司。从1990年公司成立算起,9年时间租、购各型飞机60多架,航线从50条增至160多条,运力成培增长。
  全国民航机队规模的急骤扩大,与旅客上升不成正比,航空公司追求的规模经营,变为沉重的负担。北方航空公司较早发现这个问题,总经理姜连英清楚地知道,积极转变思路,从过去外延式增长方式转为内涵式增长方式,以效益分析为中心,合理组织航线、航班,依靠内部挖潜和科学管理组织生产运营,才是出路。调整发展速度,首先减少运力。从1998年开始,北航就着手出租出售和退租在它名下的飞机,走在同行的前头。目前已转租、退租11架飞机,顺应市场的变化,减少经营风险。
  在调整中,他们向前看几步,把规避风险和调整结构迎接发展结合起来,在定购下世纪新机型的同时,很快就通过多种方式处理了11架旧飞机。
  运力减少后,他们把功夫下在航线的合理安排上,对客座率低的,实行关停并转,提高飞机载运率,保证了在运力调整的情况下,客运量上升。今年前几个月,经济效益逐步回升。
  着眼效益推动管理进步
  让每个职工都树立强烈的效益意识,落实在具体的工作岗位上,是该公司在管理上的一大突破。
  北航售票人员为送机票,业余时间骑车往返3小时的事已不新鲜。客运部由上到下最关心的问题是:这个月的任务完成多少,航班的客座率上升了多少?不仅客运部门,航空公司所有部门都把总工资的相当部分列入效益考核。到4月底,公司已完成全年任务的34%。
  按规定,销售代理人的代理费是票面价格的3%,在去年价格战中,有些代理人拿到的却高达8%,最高到12%,全民航去年为代理人多支付代理费24亿元。有漏洞就抓紧补。今年,北方航空公司有重点、有区别地做好销售管理。该公司的沈阳营业部,占营业总收入的近1/5。根据这一情况,最近他们抓了完善售票体系、加强自我销售和空白点销售的工作,在沈阳繁华地段增加了10个售票点,加大市场开发力度,增加直销。同时,把创效益与营业部机关改革精简结合起来,机关人员减少一半,补充到销售一线。他们还清楚地认识到,销售代理是航空公司售票网络的延伸,要加强管理,协调关系。对大城市的代理点,派销售经理与代理人及时沟通,规范销售业务管理。对一般代理,通过增加提票风险抵押金,减少每次提票数量和推行现代化结算网管理等,整顿代理市场,使销售代理趋于有序。
  精心培育经济增长点
  利用好自己的优势,增强在航线上的竞争力,就会出效益。北航有宽阔的腹地,其国内的航线,北起黑河,南至三亚,形成立足东北,辐射沿海及发达城市的宽阔领域。北航今年在市场调查的基础上,根据国际旅客的需要,利用其150条国内航线的回旋余地和沈阳、长春、哈尔滨、大连、三亚多点机群网络,做好国内与国际航班的衔接,为国外游客提供更好的服务。如,他们根据韩国旅客的特点,做好汉城的航班与延吉的航班衔接,一票到底,方便游客,受到旅行社的欢迎。
  货运尽管是个经济增长点,但是今年竞争激烈程度并不亚于客运。由于降价竞争,有时航空货运价格低于铁路快件。面对这样的情况,今年北航要完成货运收入增长25%,必须使货运量增长40%。货运部为调动人的积极性,将总工资的37%纳入绩效考核。他们不怕自己麻烦,采取方便客户的灵活方式,开展包箱、包板、包货舱等多种方式,增加货运量。
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