待业不足畏关键要学习 [复制链接]

第7版(国际)
专栏：大千絮语

　　待业不足畏关键要学习
　　魏崴
　　近年，处在产业结构转型时期的欧盟15国，平均失业率总是在10％左右，欧盟和不少成员国政府虽许下种种诺言要增加就业，实际上苦无良策应付，就业状况至今未得到根本改善。
　　一个十分恼人的现象是，一方面许多企业和科研机构往往欲网罗人才而不可得，有觅不到合适应聘者之嗟叹，另一方面却是大量失业者想工作则没有单位要，有求之不得的悲苦。个中原因，主要是教育和生产脱节，从业人员的知识素质、技术水平不适应信息社会的需要。
　　欧洲要根治失业沉疴尚需时日，就业竞争在今后相当长的时间内，恐怕也只会越来越激烈。
　　因而，一个人要想在激烈的从业竞争中不被淘汰，应当说是相当不容易的，对于从东方来西欧讨生活的华人而言，更是如此。因为这里对外来移民的就业设置了许多有形和无形的限制。
　　可是比籍华人吴芳芬女士却让人刮目相看，她是全欧著名的桑布里亚医药公司总经理特别助理兼主任会计，深得老板的赏识。10多年来，在就业的道路上可以说是春风得意，无失业之忧，有晋升之喜。她的成功，值得人们去探讨个究竟。
　　吴芳芬祖籍福建，生在台湾，今年46岁。她大学毕业后的第二年来到比利时，没有着急地去谋求职业，而是在丈夫的支持下省吃俭用、含辛茹苦地继续深造。从1981年到1986年，她连续攻下3个学位：社会学硕士、企业管理硕士和资信管理硕士。5年苦读，大大提高了她的综合素质和竞争能力，在确信自己的知识在同类求职者中占有压倒优势后，她才根据广告到桑布里亚公司去自我推销，结果当即被录用。比利时政府有关部门，对这家公司不用比利时人而用一个没有工卡的华人曾持有异议，但这家公司仍然坚持用她。原因是公司需要她这样兼备人文科学知识、企业管理知识和资信管理知识的职员。在公司任职后，吴芳芬根据公司需要不断调整自己的知识结构，边工作边学习，又掌握了普通会计业务和财务管理知识，把自己培养成一个拥有多学科知识的“复合型人才”，赢得了公司的器重。
　　多学科知识融会贯通，交叉运用，就能够产生创新意识。吴芳芬去年写的一篇论文《桑布里亚公司财政预算的制订和执行》，独辟蹊径，充分使用电脑技术，将普通会计业务和财务管理结合在一起，明快而又新奇，文字说明洗练，表格公式连外行也可一目了然。一位在比利时银行工作了20多年的资深会计师认为，该论文为评估一家国际公司的财务状况创造了最佳方法。在去年比利时全国专业会计论文有奖比赛中，这篇论文夺得头奖。
　　由此可见，就业难不足畏，关键是勤于学习，贵在求知和创新。