海军总医院改革高职晋升办法　考临床技能重科研成果 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　海军总医院改革高职晋升办法
　　考临床技能重科研成果
　　据新华社北京电（唐卫毅、陈万军）海军总医院在全军率先改革高职晋升考评办法，把“临床技能”作为“硬件”条件纳入高职晋升考评范围，创造了公平、公正的竞争条件，一批有真才实学的青年科技人才脱颖而出，一大批国家级医疗科研成果相继问世。
　　前不久，海军总医院45名中青年技术骨干参加了为期9天的“临床技能”考评。在110余种复杂、疑难病历的诊断、分析，及18台手术操作的临场考核中，5名有高等学历的主治医师，因“临床技能”欠佳而失去晋升答辩资格。
　　近年来，海军总医院以专业技术职务改革为突破口，在提高高职队伍素质上下功夫，使医院的人才建设、学科建设、科研建设等方面取得长足发展。海军总医院院长杨晔少将告诉记者，目前医院每年开展具有军内外先进水平的新业务新技术达50余项，其中承担“医用外科机器人的研制”等国家“863”高科技科研课题3项，国家自然科学基金科研课题2项，全军重点科研课题8项。医院近年来获国家发明奖，国家、军队科技进步奖480项，其中仅获军队二等奖以上的重要成果就有50多项，获奖等级和数量处于全军同类医院的前列。