干部任前公示好 [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：议论风生

　　干部任前公示好
　　袁冰清
　　近来，许多地方进行了干部任前公示制探索，对拟任用的领导干部在一定范围内，广泛征求群众意见，接受社会监督。被公示的干部如有不良反映，经查实确有严重问题或错误的，是拟任职务级别的干部，取消拟任职务提名，做降级安排；是拟提拔的干部，取消提拔提名；违反纪律或有违法行为的干部，则依纪依法进行处理。经公示没有不良反映的干部，公示期满后，再下发任命通知。对这个举措，群众为之拍手叫好。
　　干部任前公示，提高选拔任用干部的透明度，消除干部任用上少数人说了算的现象，克服用人上的不正之风，能促使干部“三变”：一变“密切联系领导”为“密切联系群众”，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，刹住“跑官”歪风；二变“弄虚作假”为“实事求是”，为群众尽实心，干实事，谋实利，刹住“浮夸”歪风；三变“公款吃喝”为“勤政廉政”，不贪财，不贪色，不贪玩，堂堂正正做人，认认真真办事，刹住“腐败”歪风。
　　民心是杆秤。干部工作好坏，群众最有发言权。干部任前公示，把干部升降放在老百姓这杆秤上去称，一方面可减少干部心中的疑惑和顾虑，让他们能集中精力工作，再不必担心“顾了上头顾不了下头”；另一方面更能激发起群众的主人翁责任感，帮助党和政府选拔出人民满意的好干部。