切实加强企业党建全面推进经济改革 [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：党建纵横谈

　　切实加强企业党建全面推进经济改革
　　翁镇希
　　搞好国有工业企业，不仅是经济问题，而且是政治问题。企业党建工作抓得好不好，关系到企业改革能否顺利进行，企业能否走出困境，实现健康发展的大问题。在同样的市场经济环境下，有的企业党组织形成了政治核心，领导班子坚强有力，企业蓬勃地发展；而有的企业党组织没有战斗力，领导班子软弱涣散，不适应市场经济发展的要求，企业生产经营搞不好，困难重重。这说明企业党建工作十分重要。因此，在建立现代企业制度中，加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用是建设中国特色的现代企业制度的一个重要内容。各级领导要把企业党建工作摆在重要位置上，自觉坚持“两手都要抓，两手都要硬”的方针，决不能把这项工作看成仅仅是组织部门或企业党组织的事。兼任企业党委书记的厂长、经理更要在其位、谋其政，切实履行书记的职责，扎扎实实抓好企业党建工作。
　　无数经验告诉我们，一个企业办得好不好，关键在领导班子。在我们身边，大多数企业的领导班子经受了改革开放的锻炼和考验，是团结有力的，为企业的改革和发展发挥了战斗堡垒作用，并涌现出一批政治素质好，进取心强，懂经营会管理的企业领导者。但同时也有一部分企业的领导班子成员不适应市场经济发展的要求，观念陈旧，素质不高，缺乏战斗力；有的任人唯亲，以权谋私，违法乱纪。这些问题不解决，要办好企业是一句空话。必须从抓好党的组织建设入手，从严治党。对国有企业的领导班子应进行普遍的、认真的考核，重点是抓好国有大中型企业和骨干企业领导班子的考核。对近年严重不正常亏损、内部矛盾多、职工意见大的企业领导班子，在考核的基础上进行整顿，调整充实企业的领导班子，做到优者上，劣者下，庸者让，优胜劣汰。尤其要重视选配好企业的董事长、厂长（经理）和党委书记，分期分批，对所有企业领导班子进行一次普遍的轮训，从整体上提高企业领导班子的政治素质和业务能力。
　　坚持党风廉政建设，开展反腐败斗争，依法治企，关系到企业振兴，也是企业党建工作一项长期的重要任务。要坚持和完善民主科学决策制度，加强党内监督，加强职代会对企业领导班子的评议和监督；坚持领导干部廉洁自律的各项制度，使企业在重大决策上做到有监督、有制约，增加透明度，堵塞漏洞，减少失误。企业领导干部一定要自觉置于企业党组织和职代会的监督之下，带头廉洁自律，做到清正廉洁，以高度的事业心和责任感办好企业。对严重以权谋私、失职渎职、道德败坏、贪污受贿等违法违纪行为要坚决查处。要把加强对领导干部的约束监督与健全企业各项管理制度结合起来，做到办事公开、依法治企业，防止不正之风和腐败现象的发生。
　　全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众观点是我们党的最基本的政治观点。各级领导干部要强化群众观点，为职工群众办实事，时刻关心群众，把为职工群众办实事、办好事形成制度。要加强职工思想政治工作，全心全意依靠职工群众搞好企业。把企业改革和发展的道理向职工讲清楚，倾听职工群众的意见和建议，使职工认识改革，支持改革，投身改革，积极搞好生产。