好在不“摆好” [复制链接]

第9版(民主和法制周刊)
专栏：编后小议

　　好在不“摆好”
　　祝任大
　　贵阳市人大常委会履行宪法和法律赋予的职权，对任命干部开展以不评功摆好为显著特点的述职评议，这是把对人的监督和对事的监督结合起来的有益探索，这一实践对广大领导干部起到了警醒作用，实实在在推进了工作。这一做法给予我们启迪。
　　也许会有人担心，指出的问题多了会影响领导干部的威信，其实，哪有靠掩盖缺点、错误能提高威信的道理。而恰恰相反，我们党在群众中享有崇高威望，其原因是多方面的，勇于改正错误，不断进行自我完善就是重要原因之一。勇于改正缺点，纠正错误的领导干部其威信不仅不会降低，反而会得到群众的拥护、信任和尊重。
　　述职评议不仅要找出不足，更重要的是要限期整改，对不认真整改的，要追踪监督、限期整改或采取询问、质询、特定问题调查以促进整改，直至撤职、罢免，这是动真格的。世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。动了真格，这种压力是可想而知的。然而，它却能转化为动力，这正是述职评议取得实效的深层次的原因。
　　述职评议不搞评功摆好的初步实践还告诉我们，这是人大常委会延伸和改进监督方式，完善监督机制，强化监督职能，增强监督实效的重要措施之一。