广泛征求意见 认真查摆问题 黄石“三讲”教育突出重点抓整改 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：深入开展“三讲”教育

　　广泛征求意见 认真查摆问题
　　黄石“三讲”教育突出重点抓整改
　　本报讯 中共湖北省黄石市委在“三讲”教育中，采取多种形式广泛征求群众意见和深入查找问题，并有的放矢地突出重点抓整改，收到良好效果。广大群众说：“三讲”使干部受到了教育，使我们增强了信心，看到了希望。
　　黄石市把广泛征求意见、认真查摆问题作为“三讲”教育的基础环节抓住不放。“三讲”教育的第一阶段，市委先后向全市发出《征求意见表》591份，召开有人大代表、政协委员、各民主党派人士等参加的征求意见座谈会40多场（次）。市委还派出12个征求意见组，设立10多个意见箱，公布3部征求意见电话，广泛征求基层企事业单位和群众意见。
　　针对干部群众提出的各类意见，市委开展了认真负责、积极健康的批评与自我批评，并坚持边学边改、边整边改，把突出整改、着力解决事关全局的重大问题和群众普遍关心的热点、难点问题，贯穿于整个“三讲”教育的全过程。
　　作为老工业基地，黄石国有企业所占比重较大。针对群众迫切希望加快国有企业发展的问题，市委、市政府从实际出发，出台了以产权制度改革为重点的《黄石市推进国企改革36条意见》，并成立专门班子加大力度推进国企改制改组。去年9月上旬，黄石成功地举行了首次产权交易会，首批43家国有中小企业分别以股份合作、整体出售、法人控股等形式实现改制。目前，第二批112家国有中小企业的改组改制正紧锣密鼓地进行。
　　去年10月，市委制订和出台了《关于进一步深化干部制度改革的意见》。明确规定：今后党政职能部门领导职位出现空缺或新增领导职位，除少数部门另有规定外，都采取公开选拔和竞争上岗，并且由面向本单位扩大到面向本战线、面向全市和全社会，做到职数、职位、条件、程序和结果“五公开”。同时，还对干部的去留进退、考核、监督等作出了具体规定，开始形成一个新的公正、平等、竞争、择优的用人机制和用人环境。
　　黄石市委在“三讲”教育中，突出抓住领导干部多占超购住房等热点问题进行集中整治。同时，市委还出台了领导干部用车、陪客、就餐等新的规定。
　　（吴望清 陈尚荪）