改革创新育英才 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　改革创新育英才
　　本报评论员
　　海军大连舰艇学院瞄准军事高科技前沿，勇于改革创新，开拓进取，围绕打赢现代战争的目标，在培养高素质人才方面，进行了卓有成效的探索和实践，走出了一条新路子。
　　他们的经验主要是如下四个方面：
　　有一个献身国防的信念。政治合格是高素质军事人才的基本素质。这个学院始终把思想政治建设置于首位，注重理想信念教育。秉承“献身、严格、图强、求实”的校训，创造性地开展以爱舰、爱岛、爱海洋为主题的“蓝色工程”教育，打牢理想信念、军魂意识、献身精神“三根桩子”，使学员成为忠于党、忠于人民的革命军人。
　　有一支优秀的“将才”队伍。院校是人才生长的源头和基地，教研队伍是院校的主体。这个学院党委把识才、选才、用才作为建设高素质教员队伍的一项永久性工程，不拘一格引进“将才”，以“将才”育人才。
　　有一种改革创新的精神。改革创新是培养高素质人才的根本途径。这个学院在全军最早实行“通科育通才”的教育体制改革。在继承传统的基础上，根据新时期的新变化，更新观念，打破过去“专科育专才”的教学方式，创造了复合式通科教育模式，培养适应现代化战争需要的“通才”。追踪学科前沿，引进大批学科带头人，努力培养学员的创新精神和创新能力，使之成为新型的复合型军事人才。
　　有一套面向实战的教学方法。理论联系实际是该学院造就高素质人才的又一特点。培养既精通军事科技又能统领千军万马、驾驭全局的指挥员，仅靠学校课堂是不够的，必须立足实战。他们精心设计实践性强的教学内容和形式，把学员推到“蓝色课堂”、“社会课堂”、“国际课堂”、“实战模拟课堂”中磨练锻造，让学员们把掌握的高科技知识转化为实战能力。
　　打赢现代战争需要高素质人才，建设社会主义现代化强国，同样需要高素质人才。因此，海军大连舰艇学院的经验，无论对军队建设还是对于我们实施“科教兴国”战略，都具有重要的现实意义。