新疆航空公司推行“大政工”格局　鹤峰县国税局建立“教育网络” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：思想政治工作在基层

　　新疆航空公司推行“大政工”格局　鹤峰县国税局建立“教育网络”
　　本报乌鲁木齐7月27日电 记者李忱报道：新疆航空公司党委总结多年来形成的“大政工”经验，党政工团妇齐抓共管，以专兼职政工干部为骨干，广大行政干部和群众广泛参与，不断改进和完善思想政治工作的运行机制，保证了公司取得45年运输飞行安全的优异成绩，运输生产平均每年以42．1％的速度增长，资产总额由1984年的1亿元增长到1999年的50亿元，连续5年实现赢利，成为国内发展最快的航空公司之一。
　　新航地处祖国西北边陲，员工“孔雀东南飞”的思想一度对新航有很大的冲击和影响。新航党委以飞行、机务、航管为重点，建立“一个中心（以安全飞行为中心）、两个保证（以组织和思想政治工作为保证）、三个结合（与思想问题相结合、与行政管理相结合、与解决实际问题相结合）、四个作用（党员的先锋模范作用，机长、乘务长的管理作用，工会、团委、女工委的服务作用，飞行员家属的后勤保障作用）”的思想政治工作体系。
　　他们在用“事业留人、待遇留人”的同时，突出用“感情留人”。各级领导经常深入一线，对飞行员思想上关心，生活上照顾，工作上严格要求，精神上不断鼓励，使飞行员的思想觉悟不断提高，对企业的感情更为深厚。
　　公司党委把各种教育活动的落脚点放在为企业中心工作的保驾护航上，他们常年开展党员和群众组合结对的“党员责任区活动”，决不让任何一个带情绪的职工上飞机。行政领导干部在开展职工思想政治工作中，既注重行政管理，又注重思想教育，形成党政工作同步、教育责任同负、考核奖惩同量的思想政治工作运行机制和激励机制。为保证思想政治工作落到实处，他们还建立了行之有效的党政工团联系会制度、党委书记例会制度及党群口各部门的例会制度。
　　本报讯 湖北省鹤峰县国税局把思想政治工作作为系统内干部职工一项“生命工程”，以“树形象、正税风、亮国税”为思想政治工作主题，常抓不懈，目前全系统成为地区级文明系统。
　　鹤峰县国税局地处鄂西山区，下设8个农村基层分局，管辖着2400多纳税户。为杜绝税务干部的“吃、拿、卡、要”现象发生，局党组针对山区税收征管特点，首先从人的素质抓起。为让税务干部做到管税先正己，从1994年冬季以来，把干部职工思想政治工作纳入党组议事日程，摆在与“税收”同等地位。从县局到基层分局，层层建立思想政治工作目标责任制，县局与农村基层分局、局领导与县局各股室、股室与个人签订思想政治工作目标责任状，形成“局领导包基层分局，各股室联系一个基层分局，分局领导包人”的思想政治工作教育网络。与此同时，在社会上聘请34名监督员，建立税务干部思想政治工作监督网络。把思想工作做到人，做到干部职工的家，实行月检查，季考核，年度总评制度。
　　多年的思想政治工作，促进了全县国税建设大发展，税收每年以25％的速度递增，现已突破1500万元大关。一种廉洁勤奋为国税的氛围在全县国税系统上下形成，全县8个农村基层分局和县局成为地区级文明单位，30％的税务干部受到县级以上表彰。 （何吉安 郭明欣）