工业管理机关必须合理地使用技术力量 [复制链接]

第6版()
专栏：

工业管理机关必须合理地使用技术力量编辑同志：
我是第一机械工业部的一个技术干部，最近我又重温了周总理于一九五四年九月二十三日在中华人民共和国第一届全国人民代表大会第一次会议上的报告中有关技术力量不足和技术管理不善的一段话，周总理指出“许多工业企业和工业管理机关没有正确地分配技术人才，没有把他们组织起来合理使用……。”是完全符合我们机关的情况的。
就以我们第一机械工业部设计总局领导下的一些设计分局来说吧：从去年上半年设计总局先后把几个机车车辆厂的设计分配给三个设计机构来做（北京第一设计分局、上海第二设计分局、太原设计处），三个设计分局都抽出很大的力量来做机车车辆厂的设计。这几个厂是生产同一类型的产品，如果交给一个设计机构来做，就可以大部分采用
“重复设计”和“标准设计”，人力就可以节省很多。假如说目前分给三个设计机构设计共需五百个技术人员，集中在一个设计机构设计，大概只需三百人到三百五十人就可以完成同样的设计任务。其余的技术人员假如调到新建的工厂去，就可以组成一个新建的大型机械制造厂的技术力量的骨干。
事情还不只是这样。由于几个设计机构同时做机车车辆厂的设计，都派人到现有的机车车辆厂去搜集资料。你搞你的，我搞我的，有时几个设计机构的人员同时到一个厂去，增加了现厂的负担，迫使厂方不得不在紧张的生产任务中多抽出一批技术人员来对付这一工作。这样就会增加设计成本，浪费技术力量，拖延设计进度，并且给现厂增加些不必要的负担。这种现象，很不适于目前的建设社会主义社会的伟大事业。因此，我希望第一机械工业部和其他国家机关能够更深入更广泛地检查一下工作，合理地组织和使用技术力量，认真地克服机构臃肿、办事拖沓、纪律松懈、责任不明的现象。　徐进