量化考核 加强管理 北京东区邮电局党建工作常抓不懈 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　量化考核 加强管理
　　北京东区邮电局党建工作常抓不懈
　　本报讯 北京东区邮电局党委以党支部目标管理和深入开展党员责任区活动为切入点，严格管理，严格要求，使党建水平明显提高，促进了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用的发挥，实现了业务收入每年30％以上的增长速度，连续多年获得首都文明单位、北京市爱国立功先进单位及北京市优秀企业等称号。
　　该局党委围绕企业每一时期的中心工作制定出党支部的工作目标和考核标准，分解量化为“生产经营工作、支部班子建设、组织建设、精神文明建设、群众工作”五方面，使软指标变成硬指标，有效地增强了基层党组织的战斗力。党委除坚持按季讲党课，定期举办内容丰富的党员轮训班外，还组织党员到革命圣地参观，请清华、市委党校的教授作报告，交流党员责任区工作经验，并组织党员开展学业务，学营销，有效地提高了党员队伍的整体素质。
　　该局党委还牢牢抓住了党员教育、开展活动这个有效载体，对党员教育常抓不懈。党委定期对党员进行系统的理论培训。最近，又结合江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，请专家作报告，及时向党员干部输送政治营养。党委明确了党员责任区的范围和工作内容，量化细化了考核标准，做到了明责到岗、落责到人、分片包点、包保重点。
　　目前，该局入党积极分子已达500人左右，占职工总数的1／6，87％的一线班组都有党员。涌现出一批北京市劳动模范，北京市“爱国立功标兵”、全国邮电系统“树创”标兵，首都精神文明奖章获得者，北京市城建系统职业道德建设标兵等党员先进典型。 （傅华）