破了“熬官者”的梦 封了“跑官者”的门 全国近五万个机关单位实行竞争上岗 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　破了“熬官者”的梦 封了“跑官者”的门
　　全国近五万个机关单位实行竞争上岗
　　新华社北京8月8日电（记者翟伟、李术峰）靠年头“熬”官、用感情“跑”官……这些让群众不满的“升官之道”如今没了用武之地，竞争上岗正成为各级机关选人用人的重要方式。记者近日从中组部、人事部获悉，截至今年4月，全国29个省区市共有近5万个机关单位实行了竞争上岗，用于竞争上岗的职位近35万个，报名参与竞争上岗的各级机关干部达80多万人。
　　据介绍，目前，以“公开、平等、竞争、择优”为主要特征的竞争上岗在中央国家机关和全国31个省区市党政群机关都得到不同程度的推行，实行竞争上岗的机关从最初的在地、县两级机关，向上延伸至中央国家机关，向下延伸到乡镇（街道）机关。最高人民检察院将反贪污贿赂总局、职务犯罪预防厅、控告检察厅等16个重要部门的负责人实行竞争上岗，在社会上引起强烈反响。中组部、人事部、教育部、国家计委、全国妇联等单位也对部分司、处级职位实行了竞争上岗。国家开发银行和公安部机关今年上半年分别拿出262个和105个处级职位实行了竞争上岗。
　　竞争上岗在地方的推行力度不断加大。广东省在今年上半年省直机关的机构改革中，省政府25个工作部门用于竞争上岗的中层领导职位达1235个，占机构改革“三定”方案确定的中层领导职位的94．3％。青岛市近年来共有上万名各级机关干部参加了竞争上岗。据不完全统计，截至今年4月底，全国各地实行竞争上岗的县处级和科级领导岗位达17．9万多个。
　　各地党政机关通过实行竞争上岗，初步找到了一条解决干部能上能下、能去能留的可行路子，给机关带来了生机和活力。据统计，通过竞争，有2400名县处级干部从原任中层领导职位上“下岗”，科级及以下干部有6．3万多人，分别被改任非领导职务、降职或调出机关。