“严管街”交警实施竞争上岗 [复制链接]

第11版(法律与生活)
专栏：

　　“严管街”交警实施竞争上岗
　　本报讯 在泉城济南交通流量最大的经七路、泺源大街、大纬二路上，执勤交警格外引人注目，他们指挥动作潇洒、规范、利落，服务热情、细致、周到，执法严格、公正、文明。这是在济南市三条“严管街”上看到的可喜情景。这些执勤交警是济南交警支队在符合条件的近200多名交警中通过层层考核，竞争上岗的优秀民警。
　　为使“严管街”真正起到示范作用，5月16日，济南交警支队对经七路、泺源大街、大纬二路三条“严管街”涉及的中队实行科级领导职位、民警岗位竞争上岗。参加竞争的民警必须在35岁以下，通过自荐、推荐和资格审查、民主测评、竞争演讲答辩，最终确定人选。通过竞争上岗的民警还将实行日考、月查和全方位考核，并兑现奖惩。对完成目标任务好、“严管街”考核达标的，在政治待遇上将作为推荐先进、评定优秀公务员、记功受奖、入党、升衔、提拔重用的重要条件。对完成目标任务不好，“严管街”考核未达标的，年终取消评定优秀公务员和记功受奖资格，每人每月扣除补助200元。中队干部连续两个月、民警连续3个月考核未达标的，将及时调整，并补充优秀民警充实“严管街”警力。
　　通过从符合条件的186名民警中层层筛选，有9人竞争上“严管街”中队正副队长领导职务、46人入选民警岗位。这当中有95％的干警曾被记功嘉奖。对此，支队负责人说：“好钢用在刀刃上。”据统计，近两个多月来，“严管街”的机动车、非机动车、行人遵章率分别达到了98％、95％和90％以上。（刘宜武）