为国有企业跨世纪发展奠定坚实基础 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　为国有企业跨世纪发展奠定坚实基础
　　本报评论员
　　今年以来，国有企业改革与脱困进展顺利，经济效益创出历史最高水平，党中央确定的国有企业三年改革与脱困目标实现在望，形势令人鼓舞。在好的形势面前，也要看到，夺取决战的最后胜利，还面临不少困难，我们要坚定信心，加倍努力。同时，要进一步认识国有企业改革和发展的长期性、艰巨性和复杂性，下大力气从整体上解决国有企业存在的一些深层次矛盾和问题，为国有企业跨世纪改革和发展奠定坚实基础。
　　保持国有企业持续良性发展，首先要认识到，完成国有企业三年改革与脱困任务，这只是一个阶段性目标，实际工作中，要把实现国有企业改革和发展的阶段性目标和长远目标结合起来。当前，国有企业在改革和脱困中取得的成绩，为国有企业跨世纪发展奠定了重要基础，但在成绩面前，决不能盲目乐观，掉以轻心，切不可有丝毫松懈。要充分认识到，真正建立现代企业制度还有很长的路要走，从整体上搞好国有企业还面临许多矛盾和问题。比如，国有企业长期存在的机制不活、人浮于事、债务过重等问题还没有从根本上解决；企业的创新能力、竞争能力和抵御风险的能力还比较弱；经济结构不合理和有效需求不足对企业提高效益影响很大，解决这些问题也需要一个过程；随着我国加入世贸组织，我国企业将面临更为激烈的国际竞争。如果不能认清形势，立足长远发展，已有的好形势也难以持久。
　　保持国有企业持续良性发展，需要树立正确的效益观念。效益是企业综合素质的反映，效益必须是实实在在的效益。今年以来，各行各业和各地区经济效益都有较大幅度的提高，工业总体效益创出历史最高水平，在这样好的形势面前，要特别强调，攀比要不得，有水分的效益要不得。提高效益重要，保持和增加企业的发展后劲更重要。企业效益的提高，必须是在不欠账的基础上的提高，比如，折旧、贷款利息、技术开发费用、税金、离退休养老金等，该提的要提足，该付的要付清，该缴的要缴够。这样的盈利企业，才是真正的盈利企业。那种只为一时的利润指标“好看”，“做利润”的企业是经不住市场考验的。
　　保持国有企业持续良性发展，既需要不断改善宏观环境条件，也需要企业自身不懈地努力。近几年，国家出台了一系列支持企业改革发展的政策和措施，如控制总量，调整经济结构，减轻企业债务和社会负担，支持企业加快技术进步，鼓励扩大出口等，这些政策对国有企业改革和发展的影响是长远的，随着这些政策逐步实施和到位，其效应会进一步显现，国有企业整体素质必将会有进一步的提高。同时，还要认识到，国家支持企业改革和发展的政策已基本出台，今后，企业过多地把发展和提高效益放在国家政策支持上是不现实的。面对竞争日趋激烈的市场，企业应眼睛向内，在加快建立现代企业制度上下功夫，在不断提高管理水平上花心思，在深化内部劳动人事分配制度改革上用力气，在加快技术进步和开发新产品上奋勇争先。中宣部和国家经贸委这次联合推荐宣传的上海宝钢、东北制药、清江水电、安阳彩管和青岛海信集团，在这些方面都有很好的成绩，他们的经验值得大家结合自身实际去学习和借鉴。
　　新的世纪快要到来了，我国国民经济一个新的五年计划也要开始了。只要我们上下齐心协力，把党中央国务院的政策落实好，全力以赴，开拓进取，就一定能够夺取国有企业三年改革与脱困的决战胜利，为国有企业跨世纪改革和发展奠定坚实基础，为国民经济持续快速健康发展作出更大的贡献。