占公家便宜的人 [复制链接]

第2版()
专栏：

占公家便宜的人
吕涛 玉琳
这还是去年发生的事。我们所以还要把它公开，是因为这件事发生在掌握监督资金使用的人民银行，它说明了银行的某些机构内部的财务管理缺乏严格的制度，而且直到现在，这个问题还没有得到解决。
去年九月中旬，中国人民银行黑龙江省分行监察室在检查内部财务管理工作中，发现了相当数目的职工欠款。如果用数字来说明它的严重程度，那就是：第一，职工欠款总计九千九百七十四万六千一百二十六元（旧币，下同）；第二，全行不及三百六十名干部当中，就有一百九十六名是欠款者，占总数百分之五十四还强；第三，在这些欠款中，有一千三百四十一万三千一百一十四元是无法追回的，其余的又是长期拖欠不还。
在国家银行里竟有近亿元的巨款被私人占用着，难道职工借款连个原则、制度也没有吗？当然都有。不过，掌握职工借款原则的单位，几年来前后由组织预算科、人事科、总务科变换了好几次，哪一部门掌握这个“原则”，哪个部门的干部借款就容易些，多一些，这也许是“近水楼台先得月”吧！“原则”之下还有个“制度”，不过这个制度实际上却等于虚设了。因为，借据上可以没有批准印，也可以不审核用途，一句话，就是主管科长说了算。比如总务科，全科十六个人就有十五个人借了款，共借一千二百四十二万七千元；孙伟和赵明两位科长自借自批了二百九十二万元。
借款的用途虽然不审核，但借款的“理由”却不能不讲，那就看一看他们的“理由”吧！在许多张“借款申请书”上写着：“姐姐家生活困难”，“叔父安葬无着”，“公出旅费超支了”，……却也有直爽的写上“个人借用”四个大字的。不论怎样，钱既不由批准人从私人腰包里往外掏，当然“人情”是乐而为之的，于是主管科长大笔一挥
“准借”了事。
借款的“理由”是这些，那么实际用途又是怎样呢？当然，有些人借的款的确是用于急需了，他们的借款是正当的。但也有些人，却把借款中的部分款买了皮鞋、帽子、哔叽衣服和大衣，有些人干脆就买酒肉吃喝了……，甚至还有人拿借的公款在银行里立了私人“户头”——存起来了，借公款购买有奖储蓄票的，也不在少数。例如会计科科员李世本，欠公款五十七万元不还，却将四十万元存到银行去吃息！秦嗣江和杨桂兰等，也都是既欠公款而又在银行有存款的人。曹学本曾在“孩子有病”的理由下，五次借款二百二十万元，但绝大部分借款吃、喝、穿了。
人们所以如此肆无忌惮的挥霍，是因为他们非常清楚，花完了可以再借，已欠款可以不还，长期拖欠下去，直到最后在“生活困难，无力还款”的借口下，还可以报销。这是事有前例的，农村金融科科长王振武就曾以这样的“理由”报销了一百万元。如果这一着行不通，偿还不起没办法也得让“生活”，最后行政上还得补助。于是，人们给这种做法起了个美名，叫做“为取得补助创造条件”。
问题检查出来了，当然要纠正，为了这个事，银行里特别召开了行务会议。会后由办公室、人事科、监察室和会计科几个同志煞费苦心地研究了欠款人员的收支情况，并决定从工薪中逐月扣除。于是，在去年十月二十五日发薪的时候，就按这个办法做了。
但扣款却远远不像借款那样使人高兴，特别是触怒了几位科长。副科长吴纯洁一看薪金袋就很不高兴，当天下午就找到了会计科负责扣款的会计郭大训：“老郭！你们扣的也太多了，怎么一个
‘子’也没给剩？”吴副科长来势凶猛，大有“剑拔弩张”一触即发之势。在无可奈何下，会计向她算了一笔账：“虽然给你扣了三十五万元，但并不算多，本月十三日你和刘世勋副科长（吴的丈夫）共借了四十万元的棉服款，十四日每人又领了二十万元的烤火费（住公家宿舍），这回又领回工薪十七万元，在半个月的时间里，差不多就有一百万元的收入，家里只有一个老太太和三个孩子，我想也够用了吧！”这一席话非但没把吴副科长说服，反使她恼羞成怒，非要找行长去不可。果然找到行长就有效，当天晚上，会计科于科长接到了指示：“不要抠的太紧了，抠的太紧对干部情绪有影响！”第二天，于科长责成会计郭大训将吴副科长的扣款退还二十五万元。
国家的钱总不能不往回收啊，于是，会计科在十一月十日发十一月份上半月工薪时，又扣了吴、刘两位副科长欠款二十万元。这回来势更猛，刘副科长亲自出头给会计科打电话，吴副科长一旁观阵。电话要到会计科，会计时雨洗拿起电话，只听刘副科长说：“这么扣受不了啊！”夹杂着吴副科长的声音：“这怎么活着，还让我们吃高粱米不？”指责之后又找到了办公室王副主任，在王副主任同情下，开了个便条，从会计科把二十万元扣款全数取回，理由是因为两位科长“生活困难”，准备从一九五五年再开始还款。
值得注意的是，追还职工欠款的计划还没有实现，乱借款的人又多起来了，刚刚发薪两天，又有十六个人借了一百五十五万元。有的人还趁这时候大放其风：陈欠公款过了新年就全部报销啦！
就这样，问题被发掘出来了，原因被找出来了，解决办法也同样定了出来，但是，事情并没有完结：那些企图占公家便宜的人们，还在做着等待补助的美梦哩！
请问“慷”国家之“慨”的行长同志：你打算到什么时候才严肃处理这件事？难道无原则的迁就真可以巩固干部的“情绪”吗？