山东：选拔优秀年轻干部不拘一格　重庆：公开选拔副厅局级领导干部 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　山东：选拔优秀年轻干部不拘一格
　重庆：公开选拔副厅局级领导干部
　　本报济南8月20日电 记者宋光茂报道：考试重在解决问题的能力，考察重在“八小时以外”的表现，山东省日前选拔了34名优秀的副厅级年轻干部，为今后考选干部提供了有益的借鉴。
　　山东省这次公开选拔副厅级领导干部，原定只限于省委政策研究室、财政厅等18个职位。通过笔试、面试两个环节后，发现54名候选人的资质都比较强。省委决定，不受原定指标的限制，不拘一格，把德才兼备、有培养潜力的年轻干部都选拔上来，同时加强了对候选人“八小时以外”表现的考察。
　　经过公开考试和“八小时以外”的考察，山东省今年筛选任用的34名副厅级领导干部中，平均年龄40．3岁，其中40岁以下的18名，35岁以下的3名，有博士、硕士学位的7名。每一个选拔岗位的报考人数都在百人以上，真正是“百里挑一”。
　　山东省委确定，今明两年通过考试、考察和组织任命等手段，年轻干部的配备要达到如下目标：市地党政领导班子中，45岁以下的干部要达到4名，其中40岁左右的各1名，党政正职中40岁左右的数量要有较大增加。省直厅局级领导班子中，40岁左右的干部要有1名，正职中45岁以下的数量要有较大增加。县（市、区）党政领导班子中，35岁以下的干部要各有1名，党政正职中35岁左右的数量要有较大增加。
　　最近，山东省又启用“八小时以外”的考察机制，从35岁左右的年轻干部中，选拔了155名到县（市、区）挂党政副职。
　　本报重庆8月20日电 记者崔佳报道：为了把优秀人才选拔到领导岗位上来，中共重庆市委决定，面向全国公开选拔19名副厅局级领导干部。
　　此次公开选拔面向全国及海外留学人员。选拔将按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取组织推荐与个人自荐相结合、考试与考核相结合的方式，经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和审定等程序，最后向社会公布选拔结果，接受社会各界的监督。重庆市还成立了“公开选拔领导干部工作领导小组”，统筹协调，严格把关。