任命改竞聘 能上又能下 三○二医院干部选拔走新路 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
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　　任命改竞聘 能上又能下
三○二医院干部选拔走新路
本报北京8月21日讯 解放军302医院打破沿袭了几十年的技术干部任命制，在全院临床科室实行公开聘任。日前，经过竞聘产生的20名科主任、副主任和17名护士长兴高采烈地从院长吕占秀、政委倪衡金手中接过聘书，走上新的工作岗位。该院因此成为总后医、教、研系统第一个吃“螃蟹”者。
302医院是全军唯一的“三级甲等”传染病专科医院，担负着全军传染病的医疗、教学、科研、预防、保健任务，同时收治来自国内外的疑难危重传染病及其他感染病患者。据医院领导介绍，过去临床科主任、护士长都是靠组织考核任命，造成了“论资排辈”、“一任终身制”等种种弊端，既不利于人才的培养，也在一定程度上制约了临床科室的发展。院党委决定大胆改革，实行聘任制，为能者搭设一个施展才华的大舞台。
经过选聘，一批政治强、业务精、干劲大、威信高、作风正的中青年学科带头人被选拔到科室领导岗位上来。据统计，临床科正、副主任的平均年龄降到了42.8岁，硕士生以上学历比例上升到35.7％以上；护士长队伍的平均年龄降到了37岁，本科以上学历比例上升到30％。技术干部制度改革得到了全院同志的拥护和支持，医院发生了可喜的变化：医生查房的次数多了，病人的意见少了；候诊的时间短了，接诊的时间长了；上图书馆的多了，发牢骚的少了。（孙万唐 赵永新）