多一些面对面的批评 [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：“三讲”漫笔

　　多一些面对面的批评
　　李永斌
　　党内民主生活会是发扬民主的一个好场所，工作中有什么问题，相互间有什么意见，可以开诚布公地提出来，面对面地开展批评与自我批评，这样有利于寻找差距，明确方向，推动各项工作的开展。然而，如今一些地方的党政班子民主生活会上呈现出一团和气。摆成绩金光闪闪，找问题星星点点，谈计划光辉灿烂，讲措施空话连篇。有的表面上看，班子非常团结，干部十分优秀，其实不然，茶余饭后，他们经常在背后相互抱怨。
　　为什么会形成这种局面呢？恐怕症结还在“一把手”身上。有的“一把手”平常工作作风就不够民主，心胸狭窄，下属稍有意见相左，便给颜色看，给小鞋穿，搞得大家噤若寒蝉。但不说不等于就没有意见。据报载，原海南省东方市委书记戚火贵在位时，历次民主生活会上很少有人对他有过面对面的批评，但当他刚被提任海南省司法厅副厅长后问题就暴露出来了。原来他在任职不到5年时间就搜刮了大量不义之财，结果，走上了断头台。试想，如果他平日里能在工作中创造一种民主的气氛，党员民主生活会上能经常有人给他敲警钟，也许，还不至于落得如此下场。
　　批评和自我批评是党的优良传统。在“三讲”教育中，广大党员干部一定要发扬批评和自我批评的优良传统，多一些面对面的批评，这是使“三讲”教育不走过场的重要保证。