“评头品足”有益工作 [复制链接]

第10版(社会调查)
专栏：实话实说

　　“评头品足”有益工作
　　广西浦北县房产管理局 李晓龙 何丽
　　在党内民主生活会上，有些党支部成员不大喜欢别人对他们“评头品足”。他们说，工作辛苦一点没什么，但对我们“评头品足”就受不了。因而，每当有党员对他们“评头品足”时，他们便会产生怨气。
　　笔者认为，党员在民主生活会上对支部成员“评头品足”是好事，因为除了极个别人是出于偏见或误解外，绝大多数党员都是出于公心，为了党支部成员能做好工作和搞好支部建设而“评”和“品”的。如，有的是针对支部成员计划措施不合理，管理方法不科学，提出自己的意见和看法；有的是对支部成员作风问题提出批评和劝告；有的是对支部成员在发展党员问题上任人唯亲等表示不满。倘若支部成员能站在党和人民利益的高度，把“评头品足”作为倾听党员意见，接受党员监督，集中党员智慧，改进党风的经常性渠道，那么自己和支部工作都会得益匪浅。当然，也可能有些同志“评”得不正确、不合理，或者是对支部成员有误解、偏见，但只要我们的支部成员能正确对待，释其之嫌，晓之以理，相信那些党员会理解的。党支部成员应当胸怀坦荡，有则改之，无则加勉。
　　有些支部领导担心，让党员“评头品足”会降低自己的威信。其实不然。某工商局支部书记上任伊始，便在局内和下属机构设意见箱，敞开大门让人“评头品足”。他从中吸收了大量有益的意见，整顿了党支部工作作风，使支部建设、内部管理更规范化、科学化，年终的民主评议满意率超过96％，比上任时的得票率高出30％，党员对他更信任了，威信也更高了，支部也连续几年被市评为优秀党支部、红旗党支部。
　　由此看来，党支部领导听到党员对自己“评头品足”，不仅不应反感，还应举双手欢迎。