外来务工青年的“家” [复制链接]

第12版(社会经纬)
专栏：

　　外来务工青年的“家”
　　杨薇 项文海
　　注重对外来务工青年的培养教育，是市场经济条件下加强思想政治建设的一个重要方面。解放军杭州疗养院团组织作了一些有益的探索。
　　杭州疗养院现有18至30岁的外来务工青年83人，大多数来自贫困的农村，在院里从事服务员、厨师和水电工等服务保障工作，是不可或缺的人力资源。为了使用好、管理好这个不穿军装的群体，院团委着力营造一种家的氛围，使他们进了杭疗的门，就成了有组织的人。对务工青年中的团员，重新进行注册登记，使其组织关系不断线；对团外青年，按工作分工编入相应的小组和支部，使其追求上进有依靠。现在“杭疗”成立了3个外来务工青年团支部，分别选派3名熟悉团的业务、组织领导能力强的干部担任团支部书记。
　　外来务工青年各有各的想法，外出打工的动机也不一样，许多青年想通过打工，实现自己的理想和自身的价值。对此，团委一方面定期向外来务工青年进行基本理论和基本路线的灌输，另一方面先后组织他们观看杭城新变化，参观浙江省五年辉煌成就展，走访杭州市农村两个文明建设的先进典型东冠村等，实行开放式教育，使他们亲身感受到改革开放20年来城市和乡村的巨大变化，激发了他们的上进心。来院疗养的老干部大多有丰富的人生经验。许多老干部应团委之邀，乐于用革命道理来言传身教。10岁就参加红军的何明晶老前辈畅谈长征精神，使外来务工青年懂得了坚忍不拔的艰苦奋斗精神，是新时期青年应该发扬光大的好传统；战斗英雄魏来国讲述他用115发子弹消灭了112个敌人的动人故事，使外来务工青年明白了业精于勤，干一行就要专一行的道理；全国优秀辅导员王遐方讲授“市场经济条件下怎样做一个无愧的人”，使外来务工青年校正了自己的人生坐标。外来务工青年远离家门外出打工，心理上往往会产生不稳定感。为了增强他们的安全感，院团委着力于创造一种拴心留人的环境，用真诚的关心来维护他们的合法权益。在称谓上，称他们为员工；在感情上，把他们看作是“杭疗”人；在生活上，为他们排忧解难；在经济上，满足他们正当的物质利益需求；在关系上，充分尊重他们的平等权利，从而形成一股十分融洽的亲和力，使外来务工青年真正把团组织看成是自己的依靠。
　　几年来，外来务工青年在疗养院平凡的服务岗位上，不仅有一种成长进步的荣誉感，而且有一种被理解尊重的自豪感；不仅学会了一些待人处事的方法，而且掌握了一定的服务技能。疗养三科厨师长董淑谨，在“杭疗”做了8年的饮食服务工作。他从一名普通的炊事员，成长为一名特三级厨师。前不久，他光荣地加入了党组织，被杭州市评为优秀外来务工青年。