企业党建工作须适应新形势 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：

　　企业党建工作须适应新形势
　　牛献忠
　　随着社会生产力的发展和经济结构的调整变化，企业党建工作面临着新的形势。能否在新形势下有效地开展企业党建工作，直接关系到国有企业的改革和发展，关系到党的执政基础的巩固。江泽民同志“三个代表”思想的提出，为我们进一步做好企业党建工作指明了方向。
　　扩大企业党的工作对各类经济组织的覆盖范围。生产力的发展和生产方式的改进，使企业这一社会化的经济组织在形态上趋向多样化，企业组织制度不断创新，高新技术产业迅速兴起，企业人员、隶属关系甚至企业所有制性质不断变化，公、私、中、外资本融合，跨部门、跨地区、跨所有制的企业不断出现，原有的以所有制和区域划分企业党建工作范围的方法，已经不能覆盖不断变化的企业形式。党作为先进社会生产力发展要求的代表，对企业的政治领导绝对不能因为企业的所有制性质和组织形式的多样化而削弱。一方面，执政党的建设作为上层建筑的一部分，要根据经济生活的发展变化不断进行调整和完善；另一方面，党要一如既往地加强对各类企业的政治领导，凡是符合《党章》规定、具备条件的经济组织都要建立党组织；有党员但条件尚不成熟的要积极创造条件；没有党员的要开辟渠道加大积极分子的培养力度，做好党员发展工作，为建立企业党组织创造条件。党建工作要纵向到底，横向到边，力争做到企业改革发展推进到哪里，党的组织建设就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。
　　探索企业党建工作的新机制、新内容、新方法。应从巩固党的执政基础的高度，适应我国企业性质多样化的趋势，突破国有企业党建与新经济组织党建分头抓的格局，在考虑不同性质企业党建特点的基础上，从整体上确定社会主义市场经济条件下各类经济组织中党的建设的共同目标，形成企业大党建的工作格局。企业党的工作应与经济社会改革发展规划衔接起来，与政府宏观调控部门协调运作，结合政府、社团的市场服务、监督管理工作，通过条和块相结合、属资属地相结合等办法，形成社会主义市场经济条件下企业党的工作网络化运行机制。在工作内容上，应继续做好党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传贯彻，保证国有企业改革的正确方向；保障和维护好国家、其他投资主体和企业职工的合法权益，促进企业的健康发展和社会的安定团结；根据企业改革中党员的活动规律和思想状况，有针对性地做好教育管理工作，探索发挥党员先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用的新途径；把提高职工文化素质，搞好企业文化建设，整合不同所有制经济的交叉融合在企业引起的文化冲突，纳入企业党组织工作的内容。在工作方法上，地方党委应重心下移，企业党组织的活动应围绕推动生产经营来开展，与参与决策、保证监督紧密结合，处理好政治领导与维护企业、职工利益的关系，从思想教育和利益维护两个方面调动好职工群众和经营管理人员的积极性、创造性，充分利用社会资源，拓宽渠道，丰富手段，提高工作成效。