临汾乡镇干部察民情讲真话办实事 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

　　临汾乡镇干部察民情讲真话办实事
　　本报太原9月16日电 记者安洋报道：仲秋时节，记者来到山西省安泽县的野鸡圪垛村，在农科校的教室里，县委组织部的干部正在组织村民填写一张测评表，上面列着赵曲乡副乡长以上干部的名字，就他们是否深入群众、敢讲真话、办实事等问题，征求农民的意见。这是山西省临汾地区对前期开展的乡镇干部本色教育活动的跟踪调查。
　　1998年底，临汾地区对243个乡镇领导班子进行了明察暗访，发现存在着作风不实、事业心不强、群众观念淡漠的问题。临汾地委认为，乡镇干部是党和政府联系群众的“关节”和“链条”，他们自身的素质和形象如何，直接关系到党和群众的根本利益。去年年初，他们用6个月时间，开展了乡镇干部本色教育活动，要求乡镇干部深入农民中间，察民情，讲真话，办实事。这一被当地干部群众称为“小三讲”的教育活动分集中学习、对照检查、群众评议、整改查处四个阶段，地委聘请10余名离退休老干部组成5个督查组巡回督查。襄汾县、洪洞县、霍州市、侯马市对14名不称职的乡镇主要干部给予免职和停职处分，对25人诫勉谈话。永合县对群众反映强烈的干部调整后，在全县范围内公开选拔了31名乡镇干部，6名担任乡镇书记、乡（镇）长，25名担任副书记、副乡（镇）长，深得群众的好评。
　　这次活动使乡镇干部受到深刻的教育，优化了乡镇主要领导干部的结构，还建立、完善了相应的规章制度。