提高干警素质是关键 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：公仆心声

　　提高干警素质是关键
　　李秀东
　　为了建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、廉洁奉公的干警队伍，我院坚持“以人为本，从严治警”的方针，着力抓了以下工作。
　　一抓教育。首先，在干警中开展了宗旨教育和职业道德教育，摆正“主人”和“公仆”的关系，弄清为谁服务，如何充分运用审判职能更好地为群众服务，让群众满意；其次，坚持政治学习，坚持每月一次集中学习和每周五政治学习制度，用正确理论武装头脑指导实践，增强政治敏锐性，牢牢把握审判工作的政治方向，始终把审判工作同捍卫人民民主政权，维护社会稳定和政治安定促进经济发展的大局结合起来，把讲学习、讲政治、讲正气，贯穿政治学习的始终；第三，开展廉政勤政教育，制订了党风廉政建设责任制及其考核办法，层层签订责任状，要求领导干部及中层干部不仅要对自己负责而且要对全庭室人员负责，承担领导责任。且利用每月例会学习正面典型，通报反面典型，令行禁止警钟长鸣。
　　二抓培训。政治坚定了还必须精通业务，精通业务才能做到公正执法依法办事。我院抓教育与培训同步进行，投资购买了《刑法》、《刑诉法》、《民法》、《民诉法》、《经济合同法》等专家教授授课光盘，对干警进行学习培训。与此同时还开展了案件评查、文书评比、难题探讨等活动，提高干警业务水平，防止因业务水平低而造成的错案和执法过错的产生。
　　三抓管理。我院坚持用制度管人，用制度管事，用制度约束规范干警的行为，先后制定了《告诫戒免制度》和《戒免谈话制度》，坚持每月卷宗评查制度和错案追究制度，积极开展“干警全年无违法违纪、无执法过错和错案”活动。在加强外部监督上，院纪检组还聘请了30多名人大代表、政协委员担任院“警风警纪”监督员，聘请了200多名乡村干部、群众代表为廉政信息员。院党组通过定期走访、回访、座谈等形式广泛征求意见，发现问题及时查处。
　　近年来，我院通过抓干警素质提高，促进了两个文明建设。我院也连年被评为市、县文明单位，去年春，被县委授予连续三年实绩突出领导集体，今年又被县人大评为“一体两翼监督制标准化达标单位”。
　　（作者系河北省邯郸县人民法院院长、党组书记）