找准工作着力点——成都市交警一大队思想政治工作调查 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　找准工作着力点
　　——成都市交警一大队思想政治工作调查
　　刘荣生 张登贵
　　成都市交警一大队管辖区域绝大部分地处市中心，车流、人流、物流集中，交通管理任务十分繁重。近年来，该大队坚持把思想政治工作贯穿于队伍建设和交通管理的始终，注重把思想政治教育落实到具体工作中，让民警“看得见、摸得着”，感觉“不空洞、不教条”，有力地促进了大队各项工作的开展。大队先后被省公安厅授予“学习济南交警先进大队”，被市委两次授予“先进基层党组织”，涌现出“全国优秀民警”、省劳模等一大批先进典型。
　　不同地区、不同部门、不同领域的干部和群众，思想活动的特点和要求千差万别，只有把握这些特点和要求，才能使思想政治工作具有针对性。交警一大队始终注意结合交警工作实际，把握民警思想动态，找准思想政治工作的切入点。
　　结合交警工作的“苦”开展思想政治工作。针对交通管理工作环境艰苦、劳动强度大的实际状况，大队始终把发扬艰苦奋斗的优良作风和无私奉献的优良传统作为教育民警的根本。大队专门开展了“对比教育”活动，让民警将“自己的言行同入党誓词、入团誓词、入警誓词的要求相比，同队伍的纪律要求相比，同队伍的前进趋势相比，将自己的待遇同社会其它行业从业者的生活状况相比”，并请原成都日用电器厂等企业下岗职工向全体民警讲述在职、下岗、再就业的亲身经历，引导广大民警增强爱岗敬业、恪尽职守的意识，弘扬无私奉献的光荣传统。
　　结合交警工作的“特”开展思想政治工作。针对岗位特殊、年轻民警多、容易滋生“特权思想”的情况，大队领导立足防患于未然，坚持把强化宗旨意识和公正执法、自觉守法作为教育民警的核心。将大道理与小道理有机结合，先后组织开展“为人民服务与个人利益”和“为谁执法，为谁服务”的大讨论，每年年初大队与每位民警签订“双无（无违规、无违纪）责任书”，探索实行“末位调整辞退制”，逐步强化广大民警“为人民群众服务、为经济建设服务，为公安工作大局服务”的意识。同时请大学教授结合交警工作讲授心理学，请支队法制处同志举办专题法制讲座，为民警文明执法、严格执法打下良好基础。
　　结合交警工作的“散”开展思想政治工作。针对民警上班时岗位分散的实际，大队充分发挥社会监督的作用，坚持把“自警、自省、自励”作为教育民警的关键。先后在社会上聘请6名“警风监督员”，与辖区内15个有车单位建立固定联系，对民警执法进行全方位监督，促使民警在8小时工作时间内认真站好每一班岗。同时，坚持家访制，不定期深入民警家中，了解、掌握其8小时以外的情况，促使民警随时随地维护人民警察良好形象。