提升医风关键在领导 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　提升医风关键在领导
　　范持英 孙莉莉
　　广大医务工作者敬业奉献、救死扶伤，为人民身心健康做出了巨大贡献，这是有目共睹的事实。医疗战线涌现出来的一大批先进人物，如“白求恩奖章”获得者赵雪芳、吴蔚然、吴登云等等，受到了党和人民的充分肯定。他们的先进事迹，反映了广大医务工作者的主流。
　　然而，在医疗卫生战线，也存在着一些令人忧心的问题。如粗枝大叶，推诿责任，收受红包，甚至乘人之危吃拿卡要等等。这些缺乏医德的表现，不仅使患者及其家属身心健康受到伤害，同时也腐蚀了医务人员的灵魂。患者和媒体对此提出批评，是完全正确的。
　　实现医德医风的根本好转，是党的要求、人民的呼唤，也是广大医务工作者不可推卸的责任。
　　提高医德水平关键是领导者的素质。透视医德医风存在的问题，大多与领导者的素质有关。开大方、卖贵药、介绍病人提成，与少数单位领导的错误决策有关；群众举报得不到认真查处，个别医务人员责任心不强，对病人敷衍塞责，都与少数领导执纪不严、掩盖矛盾有关；少数医务人员不讲医德只认钱，与少数领导放弃思想政治教育有关；规章制度落实不了，与领导作风华而不实有关。一句话，一个医疗单位的领导干部素质如何，在很大程度上决定着医德医风的好坏。
　　提高领导干部的素质，需要解决的问题很多，但最重要的就是要明确一个根本问题：我们办医院是干什么的？这个问题不解决好，就会漏洞百出。全心全意为人民服务是医德的核心。领导干部带头实践这一条，自然会上行下效，形成好的风气。应当认识到，在市场经济条件下，医院同样要把救死扶伤放在第一位，通过提高医疗水平、改善服务来拓宽效益渠道。弄虚作假，坑蒙拐骗的事绝对不能干。这是医疗工作的大是大非问题。在这个问题上，医疗战线各级领导干部一定要把握正确的方向。
　　人们走进医院，会看到墙上挂的各种规则和服务要求，岂止十条二十条？可谓“规章制度贴遍墙”。不需要更多的新花样，现成的这些东西就够用了。关键是言行统一，狠抓落实。形式主义败坏风气，误人误事。医院每天和众多患者打交道，人命关天。医疗战线各级领导干部应该努力铲除形式主义，让那些规章制度从墙上走下来，变成医院职工的具体行动。这才是该下功夫的地方。医院的各级领导干部端正思想，以身作则，奖惩分明，医德医风问题就能有一个大的转变。