探索新途径 解决新问题——中央企业加强和改进思想政治工作情况综述 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　探索新途径 解决新问题
　　——中央企业加强和改进思想政治工作情况综述
　　本报记者 张严
　　中央思想政治工作会议结束后，163家中央企业认真传达贯彻会议精神，组织广大党员干部深入学习江总书记的重要讲话，并结合企业的实际，探索新途径，解决新问题，进一步加强和改进企业的思想政治工作。
　　把思想政治工作摆上重要议事日程
　　为了进一步加强对中央企业思想政治工作的指导，中央企业工委结合企业实际制定下发了《中央企业工委关于加强和改进中央企业思想政治工作的意见》，全面分析了企业思想政治工作面临的新情况、新问题，明确提出了企业思想政治工作的方针原则、主要内容、工作方法。
　　各中央企业在认真学习领会会议精神的基础上，结合本企业实际制定了贯彻落实的具体措施。不少企业召开思想政治工作会议，对加强和改进思想政治工作进行了全面部署。国家电力公司、中国石化总公司、中国航天科技集团公司、中国航空工业第一集团公司、中国五矿总公司、中国冶金建设集团公司、中国建筑工程总公司等单位召开公司思想政治工作会议或研讨会，总结、交流近几年来企业思想政治工作的经验、做法和体会，研究分析公司思想政治工作面临的新形势、新任务，探索适合企业特点的思想政治工作体系和工作方式。同时，表彰一批思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者。为加强对思想政治工作的领导，有的企业还成立了由一把手任组长的思想政治工作领导小组，全面负责企业的思想政治工作。
　　提高思想政治工作的针对性和有效性
　　许多企业从加强调查研究入手，对照中央的要求，围绕江总书记提出的“四个如何认识”，认真分析研究新形势下对企业干部职工思想活动发生作用的客观因素和基本特点，梳理出影响干部职工思想活动的重大理论问题和实际问题，探索进一步加强和改进企业思想政治工作的途径，为制定加强和改进思想政治工作的措施打下了基础。
　　各中央企业在学习贯彻会议精神的过程中，还注意紧密联系企业的中心工作，努力提高思想政治工作的实效性。许多企业在学习中，引导干部职工正确看待当前企业面临的形势，正确估计所取得的成绩和遇到的困难。有的企业认真做好困难企业职工和离退休职工的思想政治工作，理顺了情绪，从而凝聚广大干部职工的力量，推动了企业生产经营和各项工作任务的完成。
　　增强思想政治工作的渗透力和感召力
　　各中央企业在学习贯彻中央思想政治工作会议精神的过程中，努力探索各种行之有效的方式，通过讲党课、办培训班、专题研讨、征文、辅导报告、交流体会、表彰先进等形式，提高思想政治工作的渗透力和感召力。中国冶金建设集团公司决定每季度召开一次职工代表座谈会，听取职工代表的意见和建议，每季度集中研究一次党群工作和思想政治工作，随时了解、分析、掌握职工的思想动态。中国海洋航空集团公司建立了思想政治工作信息网，开展以“四新”（新情况、新问题、新思路、新办法）为主要内容的征文活动。不少企业还利用新闻媒体加大对思想政治工作的宣传力度。还有许多企业充分发挥行业报、企业闭路电视、宣传橱窗等的作用，加大对中央思想政治工作会议精神的宣传报道的力度。