理解和信任 [复制链接]

第7版(国际专版)
专栏：

　　理解和信任
通用汽车中国公司董事长兼首席执行官 墨斐
　　非常荣幸能够得到中国政府授予的“友谊奖”。我谨代表我的家人及通用汽车公司接受这一奖项。
　　我和我的家人从1996年起来到中国。四年前我们到来的时候，完全未曾预料到我们的生活将从此改变。
　　我们亲眼目睹了中国，特别是上海的巨大变化。上海的浦东新区已从农田、仓库发展成为中国最优秀的生产基地和金融中心之一。能够亲历那种转变真让人高兴。
　　一位中国领导人曾说过，有了互相理解，才能有互相信任。作为生活在中国的外国人，我们有责任为增进中美双方的理解而努力。
　　1978年，中国实行改革开放政策之后，我们才开始努力取得互相理解。
　　中国政府积极鼓励外国企业到中国投资。在华投资的外国企业正对推进两国间的相互理解起到了重要作用。中国的大门在加入世贸以后将更加敞开。
　　几年前，当通用汽车又来到中国的时候，其使命非常简单：与中国合作建设中国的汽车工业。现在，通用汽车已经和中国汽车工业的主干企业及政府组织建立了合作伙伴关系。我们提供了技术支持并致力培训汽车工业的新一代专业人才。
　　通用汽车在中国现约有3000名员工，其中绝大部分是中国雇员，包括不断增加的中方高层管理人员。他们正在不断学习进步，不仅是关于汽车工业方面，还包括了解我们不同的文化方面。
　　这有益于建立互相理解。有理解才会有信任；而信任是加强中国与美国及其他国家进一步关系的基础。
　　我想引用我们一位美国雇员在离开中国工作岗位时说的一句话：“在我到中国工作的第一天，一位即将回国的同仁告诉我说，他和他的妻子已经和刚来的时候完全不一样了。他说的没错！在中国工作生活会改变一个人。不是吗？”
　　我的家人和我都有这样感觉。我们非常高兴能够有机会在中国工作生活。我们的生活已经因此产生了极大的改变。
　　最后请允许我再次表示对中国政府给予的荣誉表示感谢。