切实解决报忧难问题 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈征文

　　切实解决报忧难问题
　　金海
　　最近听一位基层的同志说：“一些人染上了喜鹊的毛病，只报喜不报忧；而有的领导干部听到基层的同志反映工作中存在的缺点和问题，就像听到乌鸦叫声一样，满脸不悦。”
　　在实际工作中我们常常遇到这样的现象：报喜得喜，报忧得忧。一些地方领导干部，鼓励下面向上报喜，压制向上报忧，认为报喜是“宣传政绩”、“维护形象”；报忧是“家丑外扬”、“故意抹黑”。这样做的结果是，掩盖了矛盾和问题，听不到真实情况，以致对各种重大隐患失察。
　　报喜不报忧，危害极大。不仅误导决策，使小患酿成大祸，而且助长说假话吃香、说真话倒霉的风气。对这个问题必须高度重视。不仅要加强对干部的教育，还要采取切实有力措施从制度上解决报忧难的问题。对重大信息迟报、漏报、瞒报的，要分清责任，并作出严肃处理。