替正直医生喊一回“冤” [复制链接]

第3版(读者来信)
专栏：医德医风大家谈征文

　　替正直医生喊一回“冤”
　　我写这篇文章是替正直的医生喊冤的。
　　我的朋友——医学硕士小赵，毕业后被分配到小儿科，对此他曾有些情绪。可当他看到那些被病痛折磨得只会哭叫、不能表达的一张张痛苦稚嫩的小脸，他的心被震痛了。他意识到，这些无法准确表达病情的婴幼儿，更需要医生精湛的技术和细致入微的医护。小儿科同样能干出一番事业。凭着这种信念和良好的医德医风，小赵很快便在这所医院小有名气了。意想不到的是，这名气却使小赵的日子越来越不好过。小赵所在的小儿科共有8名大夫，其中正副主任医师2人，但慕名前来就医的家长指名要找赵大夫。日子久了，包括那两位正副主任医师在内的大夫们出于妒嫉，对小赵“另眼”相待。院领导也多次找到小赵，让他出去深造，说将来会有更大作为。小赵得知这是科主任和同事们竭力“推荐”的结果，硬是不走。后来院领导又开导小赵：利用你的名气和技术，“发挥”一下。医院没有效益也难生存啊！小赵早已明白院领导的意图，可心眼“死”的他依旧我行我素。
　　每月病历登记显示，小赵门诊量最多，可小赵每月拿到的奖金却最少，还常因“创收”不够完不成“任务”而被扣发工资。谈到“创收”，小赵愤愤地说：小儿发烧感冒做一些常规检查化验就行了，而为了“创收”非搭上个脑CT、“彩超”什么的，真不可思议，医德医风败坏到了什么程度！
　　小赵感慨道：某些医院和医生本身就有“病”，怎么能给别人治病？！
　　在此呼吁社会各界人士，给那些有“病”的医院和医生开一个良方。同时，也替和小赵大夫一样的医生们鸣冤，希望给医德好、医术精的医生们创造良好的生存发展环境。
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