郑州管城区 自我加压作表率 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　郑州管城区 自我加压作表率
　　本报讯 河南郑州市委“三讲”巡视组在该市管城回族区先后召开13个座谈会，首轮发放并收回征求意见表317份，但收到的意见只有几十条，其中一半是对全区工作的建议。巡视组为了弄清真实情况，近日再次召集各级干部和社会各界人士，请大家“不谈成绩，只提意见”，实事求是地反映区领导班子和领导干部存在的突出问题，但结果仍如从前。为什么管城区群众的意见寥寥？
　　1997年以来，管城区狠抓领导班子建设，给自己定了许多“条条框框”：坚持党委中心组学习制度，坚持重大问题集体研究制度，坚持集体领导与个人分工相结合，坚持大事讲原则，小事讲风格。两年来，有600多名干部通过党校轮训、高校进修、挂职锻炼等多种方式，提高了自己的政治理论水平和业务素质。同时，通过层层分解目标，目标考核与干部使用挂钩，3年以来公开选拔了科级干部3批16人。他们还集中力量3年为人民群众连续办了30件大事，先后拓宽了9条主干路，新建了9个居民安置小区，新建和改造了6所中小学。
　　为了真正实现长治久安，管城区委、区政府不断探索基层思想政治工作的新方法，实现了“一居一支”并投资200多万元使123个居委会改善了办公条件。同时开展社区、街道、楼院、家庭“文明”系列评比等群众性活动。目前，管城区城乡文明程度显著提高，全区呈现出一派政通人和、人民安居乐业的良好局面。（王亦君）