衡阳市部分工厂加班加点的现象严重 [复制链接]

第6版()
专栏：

衡阳市部分工厂加班加点的现象严重编辑同志：
加班加点的现象，在衡阳市部分工厂长期存在着，特别是到了月末、季末和年末加班加点的情况就更为严重。例如，国营衡阳矿山机械厂去年全年有统计数字的加班就有三万三千六百多小时，不付加班费的所谓“义务加班”，据不精确的估计，光下半年就有八万小时；今年一、二月份又加了五千多小时的班。公私合营第一机械厂去年第四季度加班三千五百多小时，今年从年初到三月十二日又加了八百多小时班；另外“义务加班”的还有八百多小时。
工厂的行政领导干部对加班加点采取什么态度呢？有的公开布置，在会议上确定加班任务；有的变相鼓励，让工人在很短的期限内“包干”完成较大的任务；个别的甚至采用强迫手段，像地方国营建湘机械厂厂长张万达曾贴布告宣称“不加班加点者以违犯劳动纪律论处”（后来这句话被工会干部抹掉了）。有些工会组织也用广播、黑板报来表扬加班加点现象，号召工人们学习。这些做法在去年十一月虽然受到市委工业部和市总工会的批判，但是并没有完全纠正。像第一机械厂工会副主席、木工车间副主任张国祺在总结今年二月份本车间劳动竞赛时，仍然把几个小组的工人差不多每天都工作到深夜十二点钟的现象，说成是整顿劳动组织后组长责任心加强的表现和劳动竞赛中的一个好现象。
因为领导上随意加班加点，不少工人连续工作十四五小时甚至二十多小时，下班后就头昏脚软站不起，严重地损害了工人的健康。工人们的政治学习和文化学习的时间都被挤掉了，第一机械厂参加文化学习的工人就大批留级或被开除学习。
因为加班加点，工人们疲劳过度，不但生产上的事故多、质量低，而且任务仍然完不成。去年年底第一机械厂为了不使产品跨年度，发动工人加班；工人们抢着把产量任务完成了，但赶出来的产品大部报废。这个厂长期突击加班，从去年六月到目前没有一个月完成过生产计划。衡阳矿山机械厂去年也是一年到头加班，但是大部分的产品还是不能按期交货。
衡阳市部分工厂经常加班加点的现象，暴露了企业管理中有着严重的缺点，当地领导机关必须立即纠正这种错误做法，正确发扬工人的劳动热情，不断提高技术和劳动生产率。　贡义