完善制度 拓宽渠道 强化措施 　郑州加大群众监督干部力度 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：加大干部监督工作力度

　　完善制度 拓宽渠道 强化措施
　郑州加大群众监督干部力度
　　本报讯 河南省郑州市在调动、引导、保护群众监督的积极性，发挥群众监督作用方面进行了积极的探索，取得了较好的效果。1998年以来，通过群众监督这一重要渠道，该市共收集掌握干部和干部工作方面的问题4000余条，责成223名科级以上领导干部对群众反映的问题作出了回复，其中对53名实行了戒勉，107名作了降免职处理，6名移交执纪执法机关查处。
　　郑州市委强化措施，完善群众评议制度。一是扩大了参与评议的范围，组织群众广泛参与监督。二是突出了评议的重点，细化了评议的具体内容。特别是注意根据不同行业、不同单位的性质和特点，以及不同时期的突出问题，确定不同的评议重点。三是改进了评议方法，坚持全面评议与专项评议相结合；年度评议与随机评议相结合；座谈评议与书面评议相结合；定性评议与定量评议相结合。为了在更大范围听取群众意见和建议，还采取了发征询函、登门走访、发放民意调查问卷等多种评议方法。四是注意了评议结果的综合运用，近年来，市委出台的《关于加强干部队伍宏观管理若干问题的意见》、《关于进一步做好调整不胜任现职领导干部工作的意见》、《关于防止和纠正干部工作中不正之风的意见》等，都是在广泛听取群众意见，深入调查研究的基础上制定的。
　　针对没有及时听取群众意见和呼声而造成的工作上的被动，市委聘请群众监督联络员，构建了群众监督网络。
　　与此同时，该市认真做好群众来信来访工作，发挥信访举报的监督作用。首先实行了首问责任制，其中明确规定党员群众到组织部门来访，被问询的第一位同志，无论是否从事干部监督工作，都要热情接待；其次实现目标责任制；第三实行查案责任制，规定信访举报立案后，必须明确负责查处的责任人；第四实行领导包案责任制，要求责任人必须亲自安排部署，尽可能参与调查，帮助解决查核中的困难和问题，从而保证了查核的效率和质量。（张严 卢大波）