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让群众为干部政绩把关 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 2000-12-06
第3版(政治·法律·社会)
专栏:漫话

  让群众为干部政绩把关
  沈小平
  某县从去年开始,对各单位上报的政绩统计数据实行公示:将诸如水、电、税收、交通等涉及国计民生的数据在新闻传媒上公布,接受群众监督,对群众有意见的数据,进行核实;对虚报政绩数据的部门和单位追究有关责任人的责任,组织人事部门给予其相应的处分。
  时下,在一些地方,对干部考核、奖惩、提拔,主要还是以其上报的统计数据为依据。而某些干部的上级主管部门又不常下基层了解情况,却热衷于坐在办公室里听汇报、看材料,来了解干部。于是,一些基层干部受个人利益的驱动,在上报与自己政绩有关的数据时,加“水分”,搞浮夸,造假政绩,欺骗组织。上报的政绩数据有“水分”,不但损害了党和政府形象,扰乱了正常的经济秩序,而且将导致组织上用人的失误。
  其实,干部生活和工作在群众之中,政绩数据有没有“水分”,群众最清楚。因此,将干部的政绩数据向社会公布,由群众来把关,不失为一个给干部政绩挤“水分”的好办法。其一,因为政绩数据要经了解真实情况的群众过目。其二,干部的政绩数据要经群众验收过关,这就促使干部在日常工作中,必须时刻以群众满意不满意为出发点和立足点。现在,有些干部眼里没有群众,眼睛盯着上边,一心想着让上级满意,工作图形式,务虚名,造声势,乱上项目,乱铺摊子,乱报数字。如果要让群众来“验收”其政绩,这一套就行不通了。
  实事求是,是我党的优良传统和作风。离开了实事求是,必将导致指导思想上的偏差,导致工作上的失误。实践证明,要坚持实事求是,必须走群众路线。要制止政绩数据造假现象,除了要建立健全科学的干部考核、考察制度外,对干部的“成绩单”,先经群众来过目,由群众评议,就是一个好办法。
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