走进竞争 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　走进竞争
　　陈德才
　　从企业裁减冗员，到事业单位全员聘任；从党政机关竞争上岗，到一些省市公开选拔领导干部，竞争已经成为社会选拔人才的机制，关系到人们的饭碗与岗位。因此，正视竞争，走进竞争，是人们必须面对的现实课题。
　　走进竞争，首先遇到的是心态问题。有的人留恋铁饭碗的牢固和大锅饭的悠闲；有的人面对困难还在“一等二靠三要”；有的人质疑公开选拔考试，认为应试者浮躁冒险。以上种种心态与时代前进的步伐是不适应、不协调的。竞争，是社会主义市场经济的一个显著特征，是促进经济发展和社会进步的一个动力。要深化改革，要促进发展，就少不了竞争。这是个大趋势。因而我们的思想观念必须与时俱进，不是回避竞争，而是参与竞争，这样才能站住脚跟，有所作为。
　　进取心是竞争的灵魂。“人”字一撇一捺，无所依傍，顶天立地。一个人如果不思进取，不想为祖国、为人民做一番事业，岂不愧对生命，愧对自己？人们经过努力未必都能达到自己的奋斗目标，但没有努力和进取，恐怕连成功的机会都没有。人生如逆水行舟，不进则退。想抱着铁饭碗混日子，反而找不到安逸。诚然，谦让是一种美德，但谦让绝不是不思进取，回避困难，碌碌无为。“淡泊以明志”是诸葛亮的名言。诸葛亮淡泊的是个人功名利禄，在事业上则是有着远大的抱负。
　　职业、岗位竞争要靠真本事。一般来说，那些有才能的人总是受到用人单位青睐，而没有真才实学的人则少人问津。一些地方处级干部竞争上岗，地厅级干部公开选拔，其衡量的标准，就是知识才能和人品政绩。有报道说，如今的上海已开始成为一个学习型城市，青年中形成了“四上”风气：上岗学电脑、上车考驾照、上学读夜校、上市（人才市场）参与竞争。“四上”之风或可说明，面对竞争，每个人都应把握机遇，学有所长，确定自己进步和发展的主攻方向。
　　岗位竞争与无谓争斗不同，是一种人才筛选机制。因此，应当堂堂正正，光明磊落，凭自己的实力与本事比高低，不能对别人泼脏水，搞小动作。应当尊重竞争对手，学习别人的优点和长处，不因竞争而产生芥蒂，影响事业上的合作。有竞争就会有胜负。走进竞争，须有坦然面对结果的气度。胜固可喜，败亦欣然。不能怕失败没“面子”不敢参与竞争，也不能因为竞争失败“丢面子”挺不起胸膛。竞争受挫，有的是自身原因，有的是客观条件还不成熟，应注意从多方面总结，吃堑长智，从容面对，再接再厉。
　　勇敢挑战自己，大胆走进竞争，我们一定会进步得更快。