武昌公安帮扶不称职民警　脱下警服去应聘 爱岗敬业受教诲 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　武昌公安帮扶不称职民警
　　脱下警服去应聘 爱岗敬业受教诲
　　本报讯 平日自我感觉良好的24名不称职民警走进求贤若渴的人才招聘市场竟然找不到一份像样的工作，仅有3人被某公司认为可以作为“送奶工”和无底薪保险业务员试用。
　　这是湖北省武汉市公安局武昌分局为帮扶不合格民警下的一剂良药。
　　从严治警是武昌分局常抓不懈的主题，从1997年起分局就对违纪违规的民警实行离岗培训。今年8月，分局决定对不称职民警实行离岗培训制度，并以此为突破口，抓好队伍建设。
　　在培训活动中，除了开展交心谈心活动，因势利导，帮助学员查找思想根源外，还组织学员凭个人条件到人才市场应聘，让民警到市场去找准自己的位置，并提出：“如果有用人单位聘用，本人愿意走，分局负责办理调离手续。找不到用人单位，回来后好好干，我们像以前一样欢迎。”
　　在人才市场洽谈大厅，着便装的参训学员与招聘人员直接洽谈，结果众多用人单位需求人才的条件要求较高，如35岁以下、大学本科以上学历、有高级技术职称、能熟练使用电脑等。由于应聘学员自身条件所限，一些单位只愿聘他们为月薪400元以下的送奶工和无底薪保险业务员。求职尴尬现实与自我感觉良好的反差促使参训学员幡然醒悟。绝大多数学员回到工作岗位后，思想和工作面貌有明显转变。中南所一民警由于基础防范工作不落实，被通报批评。离岗培训后，他努力改正过去的不足，针对辖区三个单位发案较多的情况，多次上门耐心做工作，受到辖区群众称赞；白沙洲所一民警因违反规定办理治安案件，受到纪律处分，参训后执法意识明显增强。
　　分局局长李明说：“从严治警就是要让我们的民警清醒认识到，作为人民的警察就应全心全意为人民服务，因为我们的权力是人民给的。不爱岗，则下岗。”
　　（黄家仿 桂望国 杜春）