王忠禹在全国人事厅局长会议上指出　人事工作要为经济建设服务 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　王忠禹在全国人事厅局长会议上指出
　　人事工作要为经济建设服务
　　本报北京12月19日讯 新华社记者沈路涛、本报记者单向前报道：国务委员、国务院秘书长王忠禹在今天举行的全国人事厅局长会议上讲话强调，人事工作要为经济建设服务。经济建设取得成就有人事部门的重要贡献，经济形势发展对人事工作提出了更高要求。各级人事部门要了解全局，认识人事工作面临的新任务，把实施中央确定的人才开发战略作为人事工作的根本任务，进一步开拓创新，加快人事制度改革和人才资源开发步伐。
　　王忠禹说，“九五”期间，人事工作围绕大局，积极改革人事制度，大力调整人才结构，努力开展各类人才培训，实施西部人才开发，推进人才市场建设，初步形成了规模宏大、门类齐全、整体实力不断增强的人才队伍，为国民经济和社会发展发挥了重要作用。今后五到十年，是我国经济社会发展的重要时期，也将是人事工作发展的重要时期，各级人事部门要在指导思想上把握好四个方面：一是紧紧围绕经济发展主题，建立一支宏大的高素质人才队伍，特别要加快培养和吸引高层次人才；二是要围绕经济结构调整主线，加快人才结构调整，改善产业、地区人才分布，全面提高人才素质，促进人才结构优化；三是以改革创新为动力，按照完善市场经济体制要求，深化人事制度改革，营造尊重人才、鼓励创业的社会环境，形成人才辈出、人尽其才的机制，建立人才开发体系；四是以让人民满意为出发点，推行社会化服务，实行政务公开，严格依法行政，提高公共服务水平，为国民经济的持续健康发展和促进社会全面进步提供人才保障。
　　在谈到明年经济社会发展中需要人事部门特别注意的问题时，王忠禹强调了四个方面：
　　认真搞好“十五”规划，确保人才战略的落实。实施人才战略，是党中央根据经济社会发展规律和全面审视世纪之交国际国内形势做出的重要决策。各地要深刻认识人才开发在今后经济社会发展中的重要性，在制定“十五”经济社会发展计划中要明确“十五”期间人才资源开发的目标任务和重要政策措施。
　　抓紧推进市县乡机构改革，切实做好人员分流。各地要积极推进市县乡机构改革，清理超编人员和编外临时聘用人员，压缩编制内人员。人事部门要多渠道、多途径安置好分流人员，妥善解决好分流人员的实际困难，把中央确定的政策真正落实好。
　　抓好政务公开，推进依法行政。凡是运用工作权力办理与群众利益密切相关的事项，只要不涉及党和国家机密，不影响稳定，都要在一定范围采取适当方式，向干部群众和社会公开。要先从涉及人民群众利益、社会关注热点的事项做起，从基层做起，不断扩大范围。各级人事部门要在试点的基础上，积极稳妥地把政务公开和改善公共服务工作开展起来。
　　各级人事部门要精心组织，平稳实施并积极配合做好有关工资调整和解决工资拖欠问题。
　　王忠禹强调，人事部门必须认清新形势、新任务对人事队伍的新要求，认真贯彻“三个代表”的思想，全面加强队伍建设。要提高理论水平和领导水平，努力把握新形势下人事工作的规律；提高改革创新的能力，积极推进思想观念创新、管理机制创新和方法手段创新；树立求真务实的工作作风，增强服务意识，进一步树立人事部门的良好形象。
　　人事部党组书记张学忠在会上作了题为《认真落实人才战略任务，推动两个调整深入发展》的报告。