正确对待自己 正确对待事业 正确对待调整 正确对待走留　廊坊军分区对党员干部加强教育 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：加强和改进思想政治工作

　　正确对待自己 正确对待事业 正确对待调整 正确对待走留
　　廊坊军分区对党员干部加强教育
　　本报讯 近日，河北省廊坊军分区党委以坚定理想信念、强化奉献精神为主线，紧紧围绕“重事业、淡名利”这个核心问题，在全区深入开展了以“正确对待自己、正确对待事业、正确对待调整、正确对待走留”为主题的教育活动。
　　教育中，他们从引导大家学理论、辨是非入手，紧紧抓住干部关心的难点、热点问题，在触及思想、提高觉悟上下功夫，努力使每个党员干部在党性上得到一次实际锻炼，在进退走留面前交一份合格答卷，在精神状态上有明显改观。为深化教育效果，增强教育的针对性，军分区党委多次召开专门会议，精心安排教育计划，制定具体措施。一是成立教育领导小组，加强对教育的组织领导。二是深入搞好思想调查，增强教育的针对性。三是充分发挥典型示范作用，用身边人、身边事帮助大家矫正事业观上的思想偏差。教育前，廊坊军分区认真组织各级各类干部进行了思想调查摸底，发现有少数干部不能正确处理个人利益和革命利益关系，事业心责任感淡化，在调整改革中打个人“小算盘”和不服从组织安排、不愿转业等问题。针对这些问题，军分区“四个正确对待”教育领导小组进行了认真分析研究后认为，要通过教育解决好这些问题，就要大张旗鼓地树立一批“四个正确对待”的正面典型，通过典型现身说法，使大家学有榜样，干有目标，行有表率。基于这样的认识，军分区党委研究确定了一批典型，并针对这些典型的突出特点和先进事迹，给他们分题目，定思想，定讲课辅导的思路，并逐一试讲把关。通过让不同类型、不同特点、不同层次的典型现身说法，使全区现役干部学有表率、做有规范。通过身边典型现身说法，激励大家自觉以先进典型为榜样，正确对待名利得失。四是在进行专题教育和学习讨论的基础上，军分区党委组织大家严肃认真地以党内生活方式，进行个人自评、大家互评和领导讲评的“三评”活动，激发干事业的内在动力。五是紧密结合思想和工作实际，开展了“五查五看”活动。通过查找问题，大家看到了差距，明确了方向，为提高工作标准，更好地为党工作、干事业奠定了坚实的基础。
　　据悉，通过开展“四个正确对待”教育，该军分区今年确定转业的21名干部都愉快地服从组织决定。其中，9名团职转业干部共同向军分区党委表决心，表示要以正确对待走留的实际行动站好最后一班岗。 （李春元 韩国友）