不能一走了之 [复制链接]

第6版(社会调查)
专栏：实话实说

　　不能一走了之
　　江苏响水县委办公室 张孝将 郑荣华
　　近悉，响水县食品总公司对3个即将调职的分公司负责人进行离任审计，查出欠缴税费、职工保险金、超支招待费达3万多元，追赔处理后方办理调动手续，受到广大职工一致称赞。笔者以为，这不失为正党风、扬正气的好办法，既追究、惩治了失职与腐败行为，又教育和告诫了在任的干部，也给了群众一个满意的交代。
　　干部队伍中一些人的腐败问题一直是全社会关注的焦点，直接影响党群、干群关系。任何一个地方、一个单位，凡干部搞腐败的，党群、干群关系必日渐疏远，有的甚至很紧张。近年来，由于受关系网、人情风的影响，有的上级领导明知部下有严重失职与腐败问题，群众反映强烈，却熟视无睹，置若罔闻，或只是将其易地、易岗、易职，以掩人耳目，息事宁人。结果，有问题的人一走了之，高枕无忧，有的甚至官升一级。响水县严格实行干部离任审计和责任追究制，使这种人在卸任易岗之际受到追究惩处，理所当然会受到群众的欢迎。
　　反腐败斗争具有长期性、艰巨性与复杂性。从根本上说，腐败现象的存在和蔓延是干部权力失去监督和制约的结果。根治腐败，健全、完善各类监督和制约机制是不可或缺的。要党内监督和群众监督双管齐下，强化集体领导，防止权力过于集中；提高党政干部民主生活会质量，正确运用批评与自我批评的武器；建立政务、企务公开的长效管理机制；坚持领导干部定期向群众述职制度，经群众评议，果断撤换、调整不称职的干部。
　　落实干部离任审计制、责任追究制，要敢于动真碰硬，让干部过好离任前的群众测评关、财务审计关、组织考查关，决不能让其一走了之。只有这样，才能查出“蛀虫”，甚至还能拖出“硕鼠”。