一年一条主线 一年一个系列　深圳公安局探索思想政治工作新路子 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：加强和改进思想政治工作

　一年一条主线 一年一个系列
　　深圳公安局探索思想政治工作新路子
　　编者按：深圳是改革开放的前沿，环境复杂，面对民警平均年龄只有32岁的年轻队伍，深圳市公安局党委把思想政治工作摆在突出位置，为建设一支高素质的公安队伍打下了坚实的基础。
　　本报讯记者张严报道：“要像抓业务工作一样抓队伍的思想工作，要像解决治安难点一样解决队伍的难点问题，要像查处刑事案件一样查处队伍中违法违纪的人和事，要像解决业务工作中的困难一样解决思想政治工作中的困难。”这是广东省深圳市公安局党委近年来抓思想政治工作的指导思想。
　　深圳市公安局党委把思想政治工作的落脚点放在全面提高队伍整体素质上，注重在治本上下功夫。一是坚持抓好政治理论学习，运用周三学习日和各种短期理论培训等有效形式，深入开展邓小平理论的学习；二是开展经常性思想教育，他们连续开展了以宗旨教育、法制教育和纪律教育为内容的专题教育，一年一条主线，一年一个系列；三是开展教育培训，目前，全局大专以上学历的民警达到了43．9％，队伍的知识结构、文化层次发生了变化；四是十分重视典型的树立和学习。几年来，该局涌现了模范所长麦新荣、南粤政法战线女十佳李莉、舍己救人的英雄模范陈建刚等一大批先进典型。
　　为了保证思想政治工作在任何时候不脱离实际，每年的年初，局党委在部署全年工作时，做到业务工作规划和政治工作规划一起出台。每项大的安全保卫工作或大的行动，他们不仅出台行动方案，而且出台思想政治工作方案。例如香港回归期间，他们既出台了《迎接香港回归安全保卫工作方案》，同时又出台了《做好迎接香港回归安全保卫工作中思想政治工作方案》。
　　与此同时，深圳市公安局党委在思想政治工作运作机制上还进行了大胆探索，逐步形成了有自身特色的激励竞争机制、监督制约机制和考试考核机制。几年来，局党委为营造队伍积极向上的氛围，一方面，大力开展“立功创模”活动，鼓舞队伍士气。仅近两年，全局就先后有690多个集体和1100多名民警立功。另一方面，他们组织科级干部“竞争上岗”和“全员聘任制”的试点，已经先后在龙岗分局、交管局和福田分局等单位进行竞争上岗试点，在罗湖口岸分局，又进行了“全员聘任制”试点。