“三讲”教育效果如何？请听一位国企厂长的心声：“三讲”教育给企业带来希望 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　“三讲”教育效果如何？请听一位国企厂长的心声：
　　“三讲”教育给企业带来希望
　　编者按：天津市第二印染厂是一家国有困难企业，作为该厂厂长的刘克全同志为天津市第一中级人民法院在“三讲”教育中切实转变作风，为企业排忧解难的精神所感动。他不仅看到了“三讲”教育实实在在的成果，也改变了他对“三讲”教育的最初看法。现将刘克全同志的来信摘编如下。人民日报编辑部：
　　我是去年5月接任厂长职务的。当时，厂里遗留下职工集资款和119户债主共计6000多万元的债务负担。同时，还要解决735名离退休人员的退休金和1000多名下岗职工的生活费。我经常面对的是一个个讨债人，接待的是一批批为要集资款、退休金、生活费而上访的职工，还不时接到法院送达的生效的法律文书。欠债还钱天经地义，要钱吃饭也能理解。但最寒心的是一些法官不问青红皂白的厉声训斥，以及不给好处不办事、给了好处乱办事的衙门作风。
　　去年10月，市第一中级人民法院邀请14家国有企业代表参加征求意见座谈会。我怀着苦闷和疑惑的心情参加了会议。听该院院长讲，目前一中院正在开展“三讲”教育，按照中央和市委的要求，要在“三讲”教育中围绕转变机关作风进行边整边改，为此，他们提出了为国有企业服务的10项措施和开展“走访百家企业，走访百名当事人”的活动，想听听企业厂长们的意见和苦衷。当时，在我的潜意识中认为，法院是个“门难进、脸难看、事难办”的衙门，为企业解困，帮企业解难，该不会又是走形式吧？但听了该院院长诚恳的讲话，我禁不住和盘托出了企业面临的巨大债务困难和种种疑惑。该院院长当即表示责成一名副院长带队到我们厂去搞法律服务。我当时既受感动，又将信将疑。说来也巧，就在座谈会的三天之后，某区法院一些法官和干警带着数名手持棍棒的当事人，到我们厂“强制执行”欠债。他们既不亮明证件，也不向厂方说明情况，直接进入车间，把印花机上的200多个铜辊装车想运走。厂里的职工对他们这种做法很气愤，拦着不让拉走。厂领导也反复向法官申述，我们欠那个单位40多万元的债务，现在就剩19万元没还了，而且有分期还款的计划，千万别把这些救命的铜辊拉走。但他们根本不听。要不是区防暴队和派出所民警及时赶到，事情还不知闹到什么地步。正当我们厂陷入绝境之际，一中院的副院长带着4位同志来到我们厂，他们和某区法院的法官截然不同，一进门就全身心地投入工作，认真听取企业债务问题的汇报，与我们一起分析债务情况，有针对性地进行法律指导，帮助协调解决了我们厂的一大难题——天津某建筑公司正在一中院申请执行我厂欠该公司工程款120万元的债务纠纷案。对欠该公司的债务，我们曾作出了每月还款10万元的计划，但对一个困难企业来说，每月5万元的工资都没有着落，10万元还款从何而来？为此双方闹得很僵。一中院的法官们急企业之所急，一方面积极做债权人的工作，同时主动询问别人欠我们债务的情况。当了解到有一个个体户欠我们200万元，虽经多次催要至今未归还时，当即表示，无论有多难，他们去做工作，就用这笔钱还建筑公司的债务。由于他们的不懈努力，使我们与建筑公司的债务问题得到了缓解。
　　这件事对我触动很大。原先我对“三讲”不大清楚，也不大感兴趣，光讲讲能解决什么问题？但通过这件事使我了解到，一中院的领导和法官们之所以能为企业排忧解难，是因为他们搞了“三讲”教育。我实实在在地感觉到，“三讲”教育搞得好、抓得对，搞与不搞大不一样。如果我们的各级党政机关、权力部门都能经过“三讲”教育转变作风，我们这些国有困难企业就多了一分希望。
　　天津市第二印染厂厂长 刘克全