铸造“钢班子”——山东里能集团加强党建侧记 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　铸造“钢班子”
　　——山东里能集团加强党建侧记
　　本报记者 李仲春
　　位于山东邹城市的里能集团创办仅仅4年多时间，物质文明却取得了骄人的成绩：截至去年11月底，实现连续安全生产1055天，实现利税1．6亿元。精神文明也捷报频传：被部、省有关部门授予集体一等功、二等功各一次，被命名为省级文明单位、一流电力企业，党委书记曹务顺荣获个人一等功和山东省、济宁市两级劳动模范。
　　里能集团作为新建国有企业，主体是里彦电厂。经过几年初步探索，已初步建立起了适应市场经济需要的现代企业制度。集团建立了行之有效且具有自身特点的法人治理结构，成立了具有董事会职能的管理委员会，集团主体电厂实行管委会领导下的厂长负责制，厂长对管委会负责。为确保厂长负责制落实到位，他们注重发挥政治优势，对企业内部的重大事务实行党委领导下的统一领导，基本的途径是党政交叉兼职。这样，既可以保证党委及时参与企业的重大决策，又取得了领导企业生产经营活动主动权。
　　里能集团加强党建工作的重要方面是加强企业内部各项规章制度的建设。他们着眼于党风廉政建设和民主管理工作，推行了用人制度、招标制度和厂务公开制度，全面提高了企业党委决策的透明度。在用人方面，凡是人员接受和调入，都要将拟接收和调入人员的基本情况，在人事部门考察基础上，提交职工代表联席会研究表决，再通过党委集体研究决定。在干部提拔任用方面，每次都是将任免岗位公布于众，采取个人自荐、竞争演讲、民主测评、组织考察、党委聘任的形式，做到透明、民主，切实公平合理。集团建立了财务会签制、收入申报制，签订了党风廉政建设目标责任书，强化约束监督机制，有效地革除了在人、财、物管理方面存在的弊端。
　　里能集团还十分注重发挥党员、特别是党员领导干部的模范带头作用，以此来确保发挥党组织的政治核心作用。党委书记曹务顺同志曾因长期超负荷工作，鼻窦炎发作住院治疗，手术后一周即要求出院回到建设工地。公司党委几位成员家住济南，但几次过家门而不入。党员领导干部的表率作用产生了巨大的力量。一位从外地借调来的老技术干部感动地说：“我从来没有见过这么能吃苦守纪律的干部队伍。”