丰县努力建设高素质基层干部队伍 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：加强农村基层组织建设

　　丰县努力建设高素质基层干部队伍
　　本报讯 江苏省丰县努力提高基层干部队伍素质，增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，有力地促进了全县经济特别是农村经济的快速发展。
　　该县县委紧紧围绕“重点在村”的思路，下大力气夯实强村富民的基础。为了切实减轻农民负担，提高村干部素质，增强村党支部战斗力，1997年重点对村级干部队伍进行了精简优化，本着公平择优的原则，坚持选拔德才兼备、具有带领群众致富奔小康的本领和能力的村干部上岗，使一大批政治素质好的致富能手被选进村支部班子，全县村干部的整体素质有了明显提高，村党支部的战斗力也显著增强。通过精简优化，全县村级干部由原来的5787人减少到3147人，精简了45．6％。村级干部队伍的年龄、文化结构有了明显改善，高中及中专以上文化程度的村干部1231人，村干部年度工资开支比上年度减少了372万元，达到了减员减负、增强班子战斗力的效果。
　　与此同时，从1997年开始，丰县试行了村党支部书记分类管理的办法，对全县576个村支部分为县管和乡管两类进行管理。每年按照村级两个文明建设综合实力考核标准，对全县576个村进行综合实力排名，对村党支部书记按其政绩分类定级，分别由县乡进行动态管理。对综合实力排名列前、政绩突出、作风过硬的100名村党支部书记由县委组织部进行直接管理。同时，注意把那些年纪轻、文化水平高、政绩特别突出的县管村支部书记提拔到乡镇党委和政府，予以重用。3年来，先后有11名列入县管范围的村党支部书记被提拔到乡镇领导岗位上任职。（丰轩）