“长江学者奖励计划”第二批教授受聘上岗 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　“长江学者奖励计划”第二批教授受聘上岗
　　本报讯 教育部和香港李嘉诚基金会合作实施的“长江学者奖励计划”日前取得重要进展，第二批共49所高校聘任了117位特聘教授、9位讲座教授，并签订了聘任合同。
　　“长江学者奖励计划”自1998年8月正式启动以来，教育部共在119所高校的612个学科设置了特聘教授岗位，两批共199位特聘教授、讲座教授上岗。他们都是在世界范围内公开招聘、层层遴选、脱颖而出的杰出中青年学者，具备高深的学术造诣和雄厚的发展实力。
　　作为规范的聘任制模式，特聘教授岗位制度强调公开招聘、严格考核、合同管理、按岗取酬、优劳优酬，学校向特聘教授提供与其承担的任务相称的较高待遇及相应工作、生活条件。这进一步打破了高校存在的人才单位所有制、职务终身制、大锅饭、平均主义等弊端，直接推动了高校新一轮人事分配制度改革。
　　（涂露芳）