沈阳军区某师改进评先进方法 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

　　沈阳军区某师改进评先进方法
　　本报讯 近年来，沈阳军区某师高标准落实江泽民主席关于“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的部队建设总要求，积极探索开展“争创先进连队，争当优秀士兵”活动、促进部队建设的有效办法，极大地调动了广大官兵的积极性，部队整体建设水平不断提高。
　　这个师党委始终把落实“五句话”作为开展“双争”活动的出发点和落脚点，不断改进评比先进的方法和组织工作。过去，“双争”活动曾出现少数连队争、多数连队看的清冷局面，先进的桂冠总是戴在英雄模范连和红军连头上，挫伤了一般连队争先创优的积极性。师党委经过反思形成共识，坚决打破“铁交椅”，逐步建立总结出打破平均、按绩评比、利益挂钩的评比竞争机制，无论是哪个连队，该升则升，该降则降。他们适时推出了层次竞争和分类评比等办法，评比时“横看建设水平，纵比进步幅度”。全师上下形成了“不管先进多少年，‘双争’评比看当年”，“不管名气有多大，进步幅度论上下”的浓厚氛围，老先进努力争创新佳绩，其他连队鼓足干劲争先进。实行层次竞争的第一年，全师就有14个连续多年的先进连队被评了下来，13个多年与先进不沾边的连队进入先进行列。去年底，全师评出的优秀士兵分别占士官总数的26.3％，班长骨干总数的25.1％，其他士兵总数的22.8％。（王林川陈明宗）